Первый рабочий день в январе 2022: когда выходить на работу? Двойной оклад за работу в праздничные дни: будет или нет?

Источник информации: ftimes.ru

Жители Российской Федерации будут отдыхать целых 10 дней на новогодние праздники. Так, уже 31 декабря 2021 года можно полностью забыть о работе и посвятить свободное время подготовке к предстоящей праздничной ночи.

Когда на работу в январе 2022 года: первый рабочий день россиян в новом году

Отдых россиян продлится до 9 января 2022 года включительно. Следовательно, первый рабочий день для многих граждан страны начнется в понедельник, 10 января следующего года.

Из-за того, что праздничные дни 1 и 2 января в 2022 году выпадают на привычные выходные – субботу и воскресенье, правительство Российской Федерации приняло решение перенести праздничные дни на 3 и 10 мая, чтобы они не потерялись.

Положен ли работникам двойной тариф в момент выхода на работу в новогодние праздники

Если работодатель попросит своих подопечных выйти в праздничный день на свое рабочее место, то их ждет двойной оклад. В законе РФ сказано, что руководитель может вызвать своего сотрудника на работу только при возникновении чрезвычайной ситуации.

Также известно, что все 10 законных выходных гражданам РФ будут оплачиваться в полном объеме. Сумма будет зависеть от привычной заработной платы работника. Поэтому в период новогодних праздников лучше не брать отгул, так как сумма не будет засчитана.

Нужен ли приказ о рабочем графике в январе 2022 года

В Трудовом кодексе Российской Федерации сказано, что приказ о рабочем графике в период праздников издается обязательно. Такой документ формируется на специальном бланке и заверяется подписью руководителя компании или организации, а также других ответственных лиц.

У подобного документа есть свой номер, который ему присваивается, и дата. Такой приказ информирует человека о том, сколько у него выходных дней в первом месяце нового года, а также когда именно ему необходимо выйти на свое рабочее место.

Работодатели размещают такой документ на рабочем сайте, после чего он отправляется на электронные адреса сотрудников, чтобы те могли с ним ознакомиться. Следовательно, без приказа графика работы на январь 2022 года не обойтись.