Об эффективности.

Что такое эффективность в принципе? Кажется логичным предположить, что эффективность - это способность получать максимальную выгоду, пользу или какую-либо отдачу от минимально возможных затрат и энергоресурсов.

Если вы укладываетесь в те заданные Вами же самими или кем-то (работодателем, родителями, школой, университетом, обществом и т.д.). целями и задачами в указанные сроки/дедлайны, промежутки времени и при этом они приносят ожидаемый Вами и/или окружающими результат, который был изначально запланирован, то вы продуктивны и эффективны.

Допустим, вы горели какой-то мечтой, идеей, которая вас вдохновляла. Вы вкладывались в неё, инвестировали, изучали, пробовали разные варианты, делали и в начале вы могли действительно показывать хороший результат, а потом просто выгорели. Результаты больше не приходят. Ни через неделю, ни через месяц, ни через несколько, вы продолжаете делать попытки, растрачивая Ваш энергоресурс на максимум, но в итоге ничего не получаете или получаете совсем не тот показатель, который вы хотели.

Производительность и эффективность, на мой взгляд, зависят, прежде всего, от интереса и мотивации, ведь человек может делать что-то, не ожидая ничего взамен: ни похвалы, ни одобрения, а часто даже совсем наоборот, идя в противовес всем, кто говорит ему, что его мечта ничего не стоит, что он впустую тратит своё время, занимается совершенно бесполезным занятием и растрачивает свой потенциал, в то время как мог затратить это же самое время на что-то "действительно полезное" по чьему-то мнению.

Но выбирая ту сферу деятельности, которая кажется человеку наиболее перспективной и многообещающей, он проваливается и не выполняет дедлайны. Это как если бы физик занимался музыкой или юрист вычислял цифры и алгоритмы, находясь не на своём месте.

Конечно же, есть выдающиеся люди, гении, которые любую работу выполняют на 100, а то и на все 200%, превышая всевозможные планы и достигая таких небывалых высот, что поражаешься: как же это у них всё так получается?

Может быть, они много работают? Разумеется. Он вкладывают в это дело свою душу и иногда изначально начиная с нуля и вовсе не ждут никаких золотых гор, но в итоге они прорываются через все свои трудности и добиваются своего.

Почему же у одних людей так легко получается достичь богатства, признания, славы, успеха, а другие, как бы ни бились, так и остаются на обочине? Является ли занятость и "работа" признаком успешности? Далеко не всегда.

Труд - важнейшая часть эффективности и продуктивности, но что ещё важнее - это быть на своём месте. Механик, или юрист, или ювелир, конечно, могут выполнять и другую работу, но не стоит называть их неудачниками, если они не добиваются результата в каком-то престижном месте и их в итоге осуждают.

Это своего рода миф о культе занятости, ведь если мы так много работаем, то почему до сих пор не богатеем? Может быть, другие просто воруют? Или же у них есть что-то, что отличает их от других людей? Мышление.

Я думаю, что в нашем обществе имеет место "культ занятости", своего рода миф, который приучил нас думать, что мы продуктивны, если постоянно над чем-то работаем. Но быть погребенным под кучей задач, которые не показывают никаких признаков послабления - это не способ повысить эффективность. Само по себе движение куда-то совсем не обязательно означает достижение чего-то.

Не обязательно быть многозадачным, чтобы быть успешным и высококвалифицированным. Можно быть погружённым в одно дело и следовать только ему, несмотря на весь противовес и противостояние и всё равно быть успешным. А можно быть многозадачным и выполнять их в срок, но весьма поверхностно. Если делать всё сразу, далеко не всегда означает, что вы делаете много.

Приведу личный пример. В некоторых ситуациях я могу быть многозадачной, но если речь идёт о той же готовке, то очень сложно держать поджарку на одной сковородке, тушить что-то на другой и варить щи на третьей конфорки. Ты пытаешься успеть за всем, но в итоге распыляешь свой потенциал. Гораздо эффективнее было бы, когда один человек режет что-то, другой в это время что-то трёт на тёрке, ту же свеклу например, а третий занимается капустой. Каждый занимается своей нарезкой, своим мини-делом и получается пусть меньше каждого дела на одного человека, но зато эффективней и с минимальной затратой времени. Это называется командной работой, когда каждый человек и специалист отвечает только за свою узко-профильную сферу деятельности и не лезет в другую.

Это гораздо эффективнее, чем если бы всё делал один человек, пусть даже зная абсолютно все сои задачи, но у него на это бы ушло гораздо больше времени. Можно быть специалистом общего профиля с общими представлениями о том же праве или быть узким специалистом, но который знает конкретную специфику.

Если погрузиться в работу, перескакивая с одной задачи на другую без четкой стратегии или бороться с эффективностью работы, возможно, потребуется усовершенствовать свои навыки управления временем. Говорю это на себе.

Можно иметь несколько работ и выкладывать к каждой работе по одной/2 главе в месяц, но их будет 25 и движение будет медленным и пусть качественным, но со значительно более затраченным временем или же иметь 1-2 работы и полностью в них погрузиться, не отвлекаясь на что-либо ещё. Эффективность повышается, когда нет рассеянности на многозадачности.

Так что эффективность и результат не всегда зависят о того, насколько вы заняты. Можно быть занятым и заниматься работой, но не получать от этого совершенно никакого удовольствия. Или быть там, где нам самое место и делать свою работу качественно и на долгий срок.

Важно уметь находить то, что нам нравится, то, от чего мы получаем удовольствие больше всего, уметь ставить правильные цели и задачи, формировать стратегию и не распылять своё время на ненужную нам работу.

Жизнь слишком коротка для того, чтобы тратить её на бессмысленные действия. Мы можем делать то, что нам не нравится, но это будет не так круто, как если бы мы делали то, что нам нравится. Система оценок уже не та. Дипломы уже не так много значат. Они далеко не гарантия того, что вы устроитесь на работу по специальности или что это специальность вообще ваша. Вы можете получить красный диплом даже там, где вы никогда не планировали работать, но будет ли от этого максимальный результат? Это просто показатель того, что вы можете и умеете достигать своих целей, просто чуточку сложнее, чем могло бы быть.

Не существует лени как таковой. Это лишь следствие и мысли нашего мозга о том, что это действие бессмысленно и потому не требует нашего внимания. Оно не так существенно и важно и если присмотреться, так оно и есть. Найти дело своей жизни - большая задача. А найдя её, вы не будете работать ни дня. Вы просто будете жить и гореть этим делом!