Работодатели с 2022 года смогут перечислять зарплату по-новому

Уже со следующего года работодатели смогут перечислять зарплату своим сотрудникам новым способом. Это можно будет сделать через Систему быстрых платежей. Планируется, что нововведение упростит процесс выдачи зарплаты. Однако эксперты говорят, что не все компании обрадуются изменениям.

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки

Со следующего года работодатели смогут перечислять зарплату сотрудникам через Систему быстрых платежей. Об этом сообщается в проекте основных направлений цифровизации финансового рынка до 2024 года. Проект опубликовал Центробанк. Эксперты предполагают, что опция будет очень востребована. Подключение Системы быстрых платежей может сделать возможность выбора банка более технологичным процессом, что упростит его для потребителя. Однако не все компании могут обрадоваться нововведениям. Как объяснили специалисты, зарплатный проект — это обычно часть большего пакета услуг от банка, который существенно влияет на условия по всем остальным продуктам. Если банки увидят снижение числа карт и оборотов по ним, которые были открыты в рамках зарплатных проектов, это может негативно отразиться на условиях по другим продуктам. Напомним, когда сотрудник отработал за месяц свою норму времени и выполнил все обязанности, то его зарплата не должна быть меньше минимума. Значение МРОТ устанавливают на федеральном уровне. Также есть минимальные размеры зарплаты в регионах и по отраслям. За нарушение размера минимальной зарплаты организации грозит административная или уголовная ответственность.

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки

Источник: https://www.buhsoft.ru/news/8215-rabotodatel-mojet-sdat-szv-td-v-2022-godu-esli-sotrudnik-uvolitsya-30-dekabrya