В январе 2022 года сотрудники смогут отдохнуть дольше обычного.

https://www.buhsoft.ru/news/8227-v-yanvare-2022-goda-sotrudniki-smogut-otdohnut-dolshe-obychnogo

На новогодних каникулах сотрудники смогут отдохнуть дольше обычного. В этот раз россиян ждут целых десять дней отдыха с 31 декабря по 9 января (Постановление Правительства от 16.09.2021 №1564).

В январе 2022 года сотрудников ждут длинные новогодние выходные. Это связано с тем, что 31 декабря в этом году официально является нерабочим днем. А в январе праздники продлятся по 9 число включительно. То есть, россияне смогут отдохнуть целых десять дней подряд. Соответствующее постановление Правительства от 16.09.2021 №1564 подписал Михаил Мишустин. В следующем году сотрудников также ждут следующие периоды отдыха: 23 февраля; 5-8 марта; 30 апреля — 3 мая; 7-10 мая; 11-13 июня;

4-6 ноября. Согласно постановлению Правительства, официально переносятся некоторые выходные дни.

«Правительство постановляет перенести в 2022 году следующие выходные дни: с субботы 1 января на вторник 3 мая, с воскресенья 2 января на вторник 10 мая, с субботы 5 марта на понедельник 7 марта» уточняется в документе кабмин.

Напомним, что законодательство запрещает работу в выходные и праздничные дни. Но есть исключения. Привлечь сотрудника к работе можно для предотвращения аварии, катастрофы или стихийного бедствия, для предотвращения несчастных случаев, а также для выполнения работ, обусловленных введением чрезвычайного или военного положения.

Кроме того, в праздники могут работать непрерывно действующие организации, компании по обслуживанию населения или неотложные ремонтные бригады. Для привлечения сотрудников к работе в праздники надо издать приказ, ознакомить с документом работника и с правом отказаться, получить письменное согласие на работу от сотрудника и учесть мнение профсоюза при его наличии.