Два ключевых закона, которые значительно увеличат вашу пенсию - и о чем вам никогда не расскажет ваш пенсионный фонд

С 2022 года вступает в силу ряд важных изменений в пенсионном обеспечении. Одна из них заключается в том, что вы сможете вводить информацию с сайта Госуслуги, которая может значительно увеличить вашу пенсию. Многие забывают, что многие законы, принятые в советское время, можно смело применять и сегодня.

Как правило, следует руководствоваться законами, действующими в данный момент времени. Проблема в том, что очень часто чиновники пенсионных фондов не обращают на это внимания и ошибочно рассчитывают пенсию в меньшем размере. Это доказано огромным количеством судебной практики.

Без стажа работы

Во многих случаях годы работы до 2002 года не были добавлены в национальный рейтинг, поскольку по каким-либо причинам взносы в пенсионный фонд не производились. Например, женщина обратилась за назначением пенсии в 2021 году, так как достигла пенсионного возраста 56,5 лет. В то же время, последние 15 лет она не работала и сидела дома, занимаясь домашними делами. Однако она проработала 17 лет и имеет полное право на пенсию.

Однако пенсионный фонд отказался выплачивать ей пенсию, заявив, что у нее недостаточно лет стажа; было учтено только 10,5 лет. В то же время, период работы с 1993 по 2000 год не был учтен, так как работодатель не делал взносов в пенсионный фонд.

На такие действия ПФР может подавать апелляции. Норма о том, что в стаж включается время работы в пенсионном фонде, действует только с 2002 года; до 2002 года она должна была соответствовать Закону СССР от 14 июля 1956 года и Закону № 340-1 от 20 ноября 1990 года "О государственных пенсиях". Как таковые, они не содержат оснований для невключения периода работы в стаж. Поэтому этой женщине обязаны включить период с 1993 по 2000 год в общий трудовой стаж и обеспечить ее пенсией, несмотря на то, что в это время она не платила никаких пенсионных взносов.

Трудовой Стаж

Существует много путаницы в отношении правильного способа расчета периодов долгосрочной занятости. Ряд законодательных изменений исключил многие периоды учебы и военной службы. Однако, если эти периоды были до внесения данной поправки, они должны быть засчитаны в ваш трудовой стаж. Особое внимание следует уделить Положению о назначении пенсий, утвержденному постановлением Совета министров 590 от 3 августа 1972 года. Этот закон, действовавший до 1992 года, позволяет включать в общий трудовой стаж периоды обучения в средних и высших учебных заведениях, а также периоды обучения по льготным спискам №№ 1 и 2, что очень важно для получения права на досрочную пенсию. Кроме того, согласно Закону, военная служба и служба в правоохранительных органах, включая льготный список, может быть засчитана в стаж, если сотрудник выходит на работу вскоре после службы. Очень часто такие периоды не включаются в ПФР, и в этом случае вам придется доказывать свои права в суде.

Если у вас возникли сомнения по поводу расчета вашей пенсии, вам следует обратиться в Пенсионный фонд и попросить предоставить ваше выплатное дело.

Источник