С 31 декабря по 9 января 2022 нерабочие дни в регионах РФ: как отдыхаем и работаем в Новый 2022 год, производственный календарь

До Нового года осталась всего неделя и многих жителей России волнует вопрос: как мы будем отдыхать в январе? Власти утвердили календарь праздничных дней в 2022 г. Будут ли россияне отдыхать 31 декабря и перенесут ли выходные дни 1 и 2 января на другие числа – читайте в нашем материале.

31 декабря – официальный выходной день в 2021 году

В 2021 году последний день года будет нерабочим, на него перенесут выходной с 3 января, который выпадает на воскресенье. Помимо этого, выходной с субботы, 2 января, перенесли на пятницу, 5 ноября

Премьер-министр Михаил Мишустин подписал постановление, по которому 31 декабря в 2021 году будет выходным. Соответствующий документ размещен на сайте правительства.

В нем говорится, что, поскольку 2 и 3 января в этот год выпадают на субботу и воскресенье, их было решено перенести на пятницу 5 ноября и пятницу 31 декабря, соответственно.

Календарь выходных дней в январе 2022 года

С 31 декабря по 9 января 2022 нерабочие дни в регионах РФ: как отдыхаем и работаем в Новый 2022 год, как повлиял перенос дней?

В январе 2022 года население России будет отдыхать десять дней, так же как и в том году.

Сами новогодние каникулы выпадают на 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января. А 7 января отмечается Рождество Христово.

Таким образом, жители России будут отдыхать с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года включительно.

Станет ли 31 декабря выходным днем ежегодно: Госдума приняла решение

31 декабря не станет ежегодно праздничным днем. 31 декабря 2022 года стал выходным днем из-за переноса с 3 января текущего года, так как это было воскресенье. Выходные по календарю совпадающие с праздничными датами, власти переносят на будни. Пока нет информации по поводу того, чтобы сделать 31 декабря выходным днем ежегодно.

Ранее звучали предложения сделать 31 декабря нерабочим днем на постоянной основе, даже если эта дата выпадает на будний день. Еще в конце ноября 2019 года соответствующий законопроект внесли в Госдуму, одним из авторов был глава комитета по труду и социальной защите Ярослав Нилов. Авторы проекта подчеркивали, что это позволит гражданам более рационально распоряжаться выходными и нерабочими днями, а также будет способствовать соблюдению баланса интересов работников, работодателей и профсоюзов.

Однако в конце февраля правительство отклонило его, указав, что по трудовому законодательству оно имеет право переносить выходные дни на другие и необходимости в отдельном законе нет.

Когда на работу в январе 2022 года: первый рабочий день россиян в новом году

Отдых россиян продлится до 9 января 2022 года включительно. Следовательно, первый рабочий день для многих граждан страны начнется в понедельник, 10 января следующего года.

Из-за того, что праздничные дни 1 и 2 января в 2022 году выпадают на привычные выходные – субботу и воскресенье, правительство Российской Федерации приняло решение перенести праздничные дни на 3 и 10 мая, чтобы они не потерялись.

Как сообщает RG.RU, всего в следующем году россиян ожидает 247 рабочих дней и 118 выходных. Если работодатель попросит своих сотрудников выйти в праздничные дни, то и заработная плата будет у них соответствующая.

Праздничные дни в 2022 году: когда отдыхаем в феврале, марте, мае и июне

Длинные выходные ждут жителей страны и весной, и летом, и осенью: по четыре дня с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая, по три 11-13 июня и 4-6 ноября. Самые долгие нерабочие дни по традиции наступают после Нового года.

Перенос выходных в новом году состоится:

• с субботы 1 января на вторник 3 мая;
• с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
• с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Перенос выходных дней позволяет продлить праздничные дни, где есть такая возможность.

Положен ли работникам двойной тариф в момент выхода на работу в новогодние праздники

Если работодатель попросит своих подопечных выйти в праздничный день на свое рабочее место, то их ждет двойной оклад. В законе РФ сказано, что руководитель может вызвать своего сотрудника на работу только при возникновении чрезвычайной ситуации.

Также известно, что все 10 законных выходных гражданам РФ будут оплачиваться в полном объеме. Сумма будет зависеть от привычной заработной платы работника. Поэтому в период новогодних праздников лучше не брать отгул, так как сумма не будет засчитана.

Нужен ли приказ о рабочем графике в январе 2022 года

В Трудовом кодексе Российской Федерации сказано, что приказ о рабочем графике в период праздников издается обязательно. Такой документ формируется на специальном бланке и заверяется подписью руководителя компании или организации, а также других ответственных лиц.

У подобного документа есть свой номер, который ему присваивается, и дата. Такой приказ информирует человека о том, сколько у него выходных дней в первом месяце нового года, а также когда именно ему необходимо выйти на свое рабочее место.

Работодатели размещают такой документ на рабочем сайте, после чего он отправляется на электронные адреса сотрудников, чтобы те могли с ним ознакомиться. Следовательно, без приказа графика работы на январь 2022 года не обойтись.

Производственный календарь на 2022 год: новая таблица

Таблица:

Источники:

• https://www.rbc.ru/society/16/10/2020/5f8939c09a79478b93dedc02#:~:text=Правительство%20 объявило%203
• Подробнее ➤
• Подробнее ➤