Длинные новогодние выходные 2022: когда работодатель обязан выплатить зарплату? с 1 по 10 число

По законам России оплата труда у нас производится в два этапа-выплата аванса и выплата оставшихся заработанных средств.

Новогодние праздничные выходные дни являются самыми длительными в календарном году. При встрече 2022 года россиянам выпала возможность отдыхать 10 дней - с 31 декабря 2021 года (впервые этот день признан официально выходным днем, но не на постоянно, а в этом году - в связи с переносом другого выходного дня) до 9 января 2022 года включительно. То есть первый рабочий и учебный день у жителей нашей страны в 2022 году настанет 10 января.

Поскольку чаще всего выплата заработной платы у нас 10 и 25 числа каждого месяца, то у многие ест вопросы - когда будет выплата зарплаты из-за длинных выходных? По законам России оплата труда у нас производится в два этапа - выплата аванса и выплата оставшихся заработанных средств. Период между ними не должен составлять больше, чем две недели, а задерживать выплату зарплаты работодатель не имеет права.

Таким образом получается, что до наступления Нового года зарплату должны получить те граждане, которые получают ее обычно с 1 по 10 число каждого месяца. Если вы получаете ее позже, например 15 числа каждого месяца, то на досрочную ее выплату рассчитывать не приходится, потому что и в этом случае работодатель может быть оштрафован. Штраф ему могут выписать по результатам проверки, если выяснится, что разрыв между выплатой заработной платы и между выплатой аванса составит более двух недель.

Последний рабочий день 30 декабря будет сокращенным, а потому рассчитывать на досрочную выплату заработной платы в этот день могут только те сотрудники, кто получает ее с 1 по 10 число.