В 2021 году медикам выплачивали надбавки за работу в коронавирусных отделениях, однако, встает вопрос, продолжит ли государство помогать врачам, находящимся на передовой в борьбе с пандемией.
Давайте узнаем последние новости о повышении и индексации зарплат медицинского персонала с 2022 года, а также последнее заявление Путина об удвоении ковидных надбавок.
Выплаты медикам за работу в коронавирусных отделениях в 2022 году: будут ли платить
В 2022 году правительство продолжит осуществлять дополнительные выплаты медикам, которые борются с коронавирусом. Соответствующее поручение по итогам совещания с кабмином дал президент России Владимир Путин.
"Правительству Российской Федерации с учётом ранее данных поручений продолжить осуществление в 2022 году специальных социальных выплат медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению коронавирусной инфекции", — говорится в перечне поручений главы государства, опубликованном на сайте Кремля.
Кроме того, кабмину совместно с региональными властями необходимо обеспечить своевременную выплату зарплаты и специальных социальных выплат за работу в выходные и праздничные дни таким медикам и работникам. По этому пункту глава государства ждет доклад до 15 марта 2022 года. Ответственными по поручению назначены премьер-министр РФ Михаил Мишустин и главы регионов.
Ковидные надбавки удвоят за работу врачей в праздничные дни: Новый год с деньгами
Президент России Владимир Путин поручил выплатить медикам надбавки за работу в ковидных больницах на новогодних праздниках в двойном размере. Соответствующее поручение он дал вице-премьеру Татьяне Голиковой во время заседания с правительством.
"Мы в этом году, в 2021-м, на праздничные новогодние дни обеспечили выплату спецнадбавок для медработников и социальных работников, которые работали, работают, продолжают работать с ковидными больными, в двойном размере. Я просил бы правительство и в 2022 году на праздничные новогодние дни сделать то же самое", — сказал Путин.
Ранее, в конце ноября 2021 года Президент заявил, что медики и педагоги на фоне пандемии коронавируса работают с полной отдачей сил, и все требования по оплате их труда нужно строго соблюдать. Об этом заявил президент России Владимир Путин на совещании с правительством в среду.
"Врачи, медицинские работники в целом, учителя, воспитатели трудятся в тяжёлых, экстраординарных условиях — имею в виду те ограничения, которые вызваны пандемией. Они работают действительно на совесть, с полной отдачей сил", — отметил российский лидер.
Повышение зарплат медиков в 2022 году - будет ли плановое увеличение медицинских окладов в России
Повышение зарплаты бюджетникам с 1 января 2022 года предусмотрено федеральным бюджетом (см. ФЗ «О федеральном бюджете на 2022 год и плановый период 2023 и 2024 годов» от 06.12.2021 №390-ФЗ). Но происходить оно будет поэтапно, в разные сроки и в различных размерах для каждой группы бюджетников – в зависимости от сферы деятельности таких работников и региона, где они трудятся.
Повышение зарплаты в январе 2022 года коснется медицинских работников и учителей. При этом ожидается с 1 октября повышение зарплаты и в других сферах работы бюджетных организаций.
Пока запланировано повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году в среднем на 6,8%
Однако такой размер индексации не соответствует фактической уровню инфляции, сложившемуся на конец 2021 года, поэтому в ряде сфер ожидаются «бонусы». Так, например, В.В. Путин на совещании в сентябре сообщил, что в 2023 и 2024 году зарплаты силовиков и приравненных к ним лиц будут дополнительно к изначальному уровню увеличены еще на 5%.
Кроме того, региональные и местные власти правомочны вводить свой повышающий коэффициент. Однако эта система уже подверглась корректировке: вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь будет устанавливать Правительство РФ.
Новая система оплаты труда бюджетников и медиков
С 2021 года началось преобразование системы оплаты труда сотрудников государственных и муниципальных учреждений (см. ФЗ «О внесении изменений в ТК РФ» от 09.11.2020 №362-ФЗ). Такая система призвана гармонизировать систему вознаграждения за труд для работников бюджетных сфер в разных регионах, чтобы уровень зарплаты для специалистов одной профессиональной области и одной квалификационной категории не зависел от того, насколько «богат» или профинансирован регион. Названное новшество коснется всех бюджетных отраслей.
Реализовывать эту программу планируется поэтапно в 2021-2025 годах. Точные сроки перехода на новую систему будут установлены Правительством РФ для каждой отрасли.
В 2021 году стартовал эксперимент по внедрению системы, для его проведения были выбраны следующие регионы:
- Белгородская область;
- Нижегородская область;
- Сахалинская область;
- Ярославская область;
- Республика Мордовия.
Новая схема начисления зарплат включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов. Таким образом будет выстроена иерархия должностей в зависимости от уровня квалификации, степени ответственности, стажа и ряда прочих факторов.
Оклад должен будет составлять не менее 50% дохода работника. Помимо этого системой будут предусмотрены доплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздники, наличие ученой степени, стаж и др. Общая сумма таких доплат, как прогнозируется, может достигать 60-120% от оклада.
На повышении зарплаты бюджетникам также скажутся новые доплаты:
- до 50% от оклада – на оздоровление;
- до 30% от оклада – в качестве материальной помощи.
Региональные и местные власти при этом не будут лишены права поощрять своих бюджетников дополнительными выплатами и надбавками.
В целом, реформирование системы оплаты труда направлено на уменьшение удельного веса именно премиальных выплат. Доля окладной части при этом наоборот должна возрасти.
Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 в России первыми затронет врачей: им ранее чем другим выплатят вознаграждение за труд, размер которого будет уже рассчитан по новым правилам. Изначально было объявлено, что система заработает с 1 января 2022 года, но в начале декабря 2021 года было принято решение отложить старт предположительно до июля 2022 года.
Итак, в настоящий момент уже известно - индексация заработной платы бюджетникам в 2022 году состоится. Повышение зарплат коснется работников всех бюджетных сфер, но порядок и сроки для каждой будут свои, и их определит Правительство РФ.
Ожидается индексация заработной платы в 2022 бюджетникам в среднем на уровне 6,8%.
С 2022 года медицинские сотрудники станут первыми, кто получит зарплату по новой системе: на основе квалификационных групп и с надбавками от местных властей.
Средняя зарплата врача в Москве
Москва, несмотря на столичный статус, показывает не самый высокий уровень средней заработной платы для врачей — 76 625 рублей в месяц. Цифра выше, чем в городах-милионнерах России, но в отдаленных регионах страны врачи могут получать больше.
Средняя зарплата врача в городах-миллионерах России в 2021 году
В самых крупных городах страны зарплаты врачей следующие:
- Волгоград — 42 160 рублей,
- Воронеж — 47 938 рублей,
- Екатеринбург — 51 415 рублей,
- Казань — 45 582 рублей,
- Красноярск — 54 879 рублей,
- Нижний Новгород — 48 496 рублей,
- Новосибирск — 50 431 рублей,
- Омск — 44 844 рублей,
- Пермь — 45 502 рублей,
- Ростов-на-Дону — 45 416 рублей,
- Самара — 46 535 рублей,
- Санкт-Петербург — 56 796 рублей,
- Уфа — 51 702 рублей,
- Челябинск — 47 741 рублей.
Средняя зарплата врача в регионах России
Министерство здравоохранения Российской Федерации посчитало средние данные по врачам всех специализаций и вывело цифру в 66 тысяч рублей. Это минимальная заработная плата медиков по стране в прошлом году. Понятно, что данные эти отличаются от реальных в обе стороны. К примеру, средний ежемесячный доход врачей в Калининградской области — 43 027 рублей, в Краснодаре — 50 547 рублей, в Забайкальском крае — 51 734 рублей, в Чукотском автономном округе — 75 948 рублей.
Зарплаты врачей по узким направлениям
Кроме прочих факторов, на гонорар врача влияет его специализация. Пандемия внесла весомые коррективы в график работы медицинского персонала, в том числе отодвинув большую часть плановых процедур. Доход врачей, их выполняющих, значительно уменьшился.
Часто врачи стараются совмещать работу в государственных организациях и частных клиниках, где оплата их труда зависит от уровня квалификации (прием у доктора наук обойдется пациенту дороже, чем у кандидата) и количества принятых пациентов.
Зарплата врача-терапевта
Trud.com — поисковая система по трудоустройству — утверждает, что средняя зарплата врача-терапевта в России составляет 50 422 рублей в месяц.
Цифры по регионам будут отличаться. Например, в Липецкой области врачи ежемесячно получают в среднем 40 556 рублей, в Чукотском автономном округе — 66 119 рублей, в Камчатском крае — 71 063 рублей.
Зарплата врача скорой помощи
Уровень средней заработной платы врачей скорой помощи в прошлом году колебался неистово. Очевидно, изменения связаны с коронавирусными выплатами, которые отражены в статистике в мае (127 256 рублей). Если смотреть на ситуацию по России за календарный год, то получается порядка 65 150 рублей в месяц. В регионах эта цифра может меняться как в меньшую, так и в большую сторону: например, Хабаровский край — 43 700 рублей в месяц, Республика Карелия — 60 320 рублей в месяц, Московская область — 86 896 рублей в месяц.
Зарплата врача-хирурга
Доход хирургов в 2021 году стабильно рос: в январе эти специалисты получали порядка 30 410 рублей, а средняя цифра по году уже больше — 39 187 рублей в месяц. Повышение характерно для всех территорий: так, средняя ежемесячная зарплата хирургов в Ленинградской области — 42 686 рублей, в Новгородской области — 47 299 рублей, в Амурской области — 41 723 рублей.
Зарплата врача-педиатра
В 2021 году в России участковые врачи-педиатры получали в среднем 43 051 рублей в месяц. Эта сумма соответствует данным из открытых вакансий и информации, которая есть в региональной статистике за 2021 год: Свердловская область — 41 371 рублей в месяц, Костромская область — 41 759 рублей в месяц, Приморский край — 46 062 рублей в месяц.
Зарплата врача-стоматолога
Статистика показывает, что стоматологи получают в среднем 47 491 рублей в месяц. В районах Крайнего Севера, в частности в Ямало-Ненецком автономном округе, уровень заработной платы традиционно выше — 81 249 рублей в месяц. В прочих регионах России цифры примерно соответствуют среднероссийским показателям: например, Иркутская область — 51 041 рублей в месяц Республика Алтай — 53 019 рублей в месяц.
Мнение эксперта о зарплатах медицинского персонала и врачей в России
Илья Андреевич Островский, стоматолог-ортопед, стаж работы более 13 лет. Ежегодный участник семинаров и конференций по стоматологии. (@dr.ostrovsky_iliya)
— Пандемия повлияла абсолютно на все сферы жизни, в том числе и на стоматологию. Во время первого локдауна стоматологические клиники официально закрылись. Мы имели право принимать пациентов только с острой болью, с неотложными состояниями (перелом зуба или моста, отеки, воспаления и так далее).
Стоматологическая отрасль, особенно частная, прилично просела. В середине лета сделали послабления, а границы при этом остались закрытыми. Люди на сэкономленные от отпусков деньги решили лечить зубы. Многие пациенты вынуждено отказались от медицинского туризма (Китай, Корея, Сингапур), им пришлось выбирать стоматолога по месту жительства.
Зарплата врача-стоматолога — как в частных, так и в государственных клиниках — складывается из оклада и процента. В разных учреждениях отличается и та, и другая цифра.
В частных клиниках зарплаты сами по себе больше, бывает в 2-4 раза — в зависимости от тех объемов, что выполняет стоматолог, и от его специализации: терапевты, например, получают меньше, чем ортопеды, хирурги-имплантологи. Выше также размер процента, он зависит от регламента учреждения и личных договоренностей с руководством (15–25% от общей сданной суммы, реже — 30%). Но при этом в частных клиниках мизерные оклады, соответственно, и отпускные минимальные, в отличие от государственных учреждений, где есть социальные гарантии, неплохие отпускные, годовые премии.
Дефицит квалифицированных кадров в нашей сфере наблюдается всегда: стоматологов много, а хороших — недостаточно. Клиники хотят улучшить обслуживание, работают над качеством услуг, клиентоориентированностью и стараются искать уже обученных докторов. Им нужны квалифицированные врачи, активно проходящие обучение, повышающие мануальные, теоретические навыки. А такие специалисты уже и так востребованы, а с учетом того, что врач по законодательству имеет право работать только шесть часов, то разорваться на две клиники ему бывает довольно сложно.
Я сам пробовал сотрудничать с несколькими клиниками, но пришел к тому, что осознанней и правильнее остаться в одной. Так можно более качественно уделять время своим пациентам: полдня работать на приеме, а затем заниматься документацией, составлением плана лечения, проектов. Потому что на сегодняшний день стоматология — это не просто поставить пломбу или коронку, это комплексная реабилитация, которая требует особого внимания и знаний не только в какой-то своей узкой специальности, но и в более глобальных.
Источники:
