МРОТ-2022: каким будет в России с 1 января, размер после повышения

По сложившейся уже давно традиции с наступлением нового календарного года в Российской Федерации растет минимальная оплата труда, более известная в народе как МРОТ. На этой базе у всех россиян в плюсовую сторону изменяются заработные платы, а также различные социальные выплаты, пенсии и пособия.

Минимальная оплата труда в России в 2022 году: размер

Депутаты приняли в третьем чтении закон об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2022 году до 13 890 рублей в месяц. По решению Президента РФ Владимира Путина индексация составит более 8 %. В 2021 году МРОТ составляет 12 792 рубля в месяц, пишет Ftimes.ru.

С 1 января 2021 года действует новый порядок расчета прожиточного минимума и МРОТ. Теперь МРОТ зависит от медианной зарплаты и медианного дохода за предыдущий год. Он составляет 42 % от медианной зарплаты, рассчитываемой Росстатом. Напомним, что размер МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом на очередной год.

Названо число россиян с самыми минимальными доходами

Росстат подсчитал, что большая часть жителей сибирских и дальневосточных регионов получают зарплаты на уровне минимального размера труда (МРОТ) или ниже того. Согласно подсчётам, это почти 3% работников, или 690 тыс. человек, которые заняты на крупных и средних предприятиях.

По словам представителей ведомства, ощутимая доля населения, зарабатывающая 12 792 рубля и ниже, проживает в ресурсодобывающих регионах Севера и Дальнего Востока, а также на Северном Кавказе.

В Росстате отметили, что в большинстве случаев возможны нарушения законодательства работодателями при оплате труда, сообщают "Известия".

По данным российского статистического ведомства, в первую десятку регионов с самой низкой долей зарплат меньше МРОТ вошли Магадан, Сахалин, Камчатка, Ямало-Ненецкий и Ханты-Мансийский автономные округа.

По данным аналитиков Центра стратегических разработок (ЦСР), региональные МРОТ могут значительно отличаться. Причинами небольших зарплат, отмечают специалисты ЦСР, могут быть небольшая производительность труда, дефицит квалифицированных кадров или малая мобильность трудовых ресурсов.