Резюме / CV ...те же яйца только в профиль

Однажды с меня потребовали CV-пришлось призвать гугл в помощь. И старая ведьма изучила новый тренд.

CV (Curriculum Vitae) –это более полная справка, включающая подробную информацию о вашем образовании, опыте работы и профессиональных навыках, а также умениях, содержащая сведения о наградах и достижениях.

Так чем же резюме отличается от CV?

Откликаясь на вакансию, вы можете отправить как резюме, так и CV. Оба варианта подойдут. Тем не менее, есть несколько четких различий между ними, о которых вам нужно знать, особенно если вы ищете работу в странах и у стартаперов, где эти понятия разделяют.

Мы подготовили сравнительную таблицу, которая поможет вам выбрать правильный формат для конкретной вакансии:

Размер документа? Идеальный размер резюме 1 страница, максимум 2.

CV Пишите столько, сколько нужно. Размер может достигать даже 5 страниц и более.

Из чего состоит? Зависит от описания вакансии и ваших возможностей. В основном сюда входит контактная информация, опыт работы, навыки и образование. Вы описываете всю вашу деятельность и достижения, начиная с высшего учебного заведения и заканчивая всеми вашими профессиональными достижениями.

Адаптивность? Резюме должно соответствовать вакансии и содержать актуальные навыки. Ваше CV это история вашей карьеры и она не меняется. По мере продвижения в карьере добавляется новая информация.

Где использовать? Во многих странах мира, например в Австралии, Индии или Южной Африке, резюме и CV — это одно и то же.

А вот в США это абсолютно разные документы. В Европе, Великобритании, Новой Зеландии само слово “резюме” используется редко, а словом “CV” обычно называют короткий вариант.

Как выглядит? Есть 4 основных формата резюме, таких как: резюме с обратной хронологией, функциональное, комбинированное и таргетированное резюме. От того, какой формат вы выберете и будет зависеть внешний вид вашего документа. Ваше CV будет выглядеть как список ваших академических и профессиональных достижений в хронологическом порядке. Документ выглядит как автобиография из вашей профессиональной деятельности.

Для чего нужна фотография и как выбрать подходящее фото?

Одинаковые ли правила действуют для фото в резюме и CV?

Если вы рассматриваете вакансию в Великобритании, США и Канаде — абсолютно нормально НЕ добавлять свое фото. В большинстве европейских стран, напротив, фото желательно и наличие его в вашем документе воспримут позитивно. И все же, это не обязательное условие, до тех пор, пока так не написано в вакансии. Исключением будут медийные вакансии: актер, модель, ведущий аниматор и т.п.

Чтобы не запутаться, проще всего внимательно изучить описание вакансии, нет ли в нем конкретных требований для формата документа. Если вы всё же не понимаете, какой именно формат от вас ожидают — не помешает подготовить оба варианта.

Чаще всего CV используют для профессий связанных с научной, медицинской, журналистской деятельностью, для писателей, сценаристов, режиссеров, маркетологов, публичных ораторов-коучей и т.д.

А для всех остальных случаев используют уже привычное для нас резюме.

Не умаляйте значение сопроводительного письма в отклике на вакансию.

Сопроводительное письмо — это документ с помощью которого вы проявляете свою заинтересованность в компании и мотивацию получить работу.

Расскажите кто вы и почему решили откликнуться именно на эту должность. Сопроводительное письмо используется, чтобы подчеркнуть вашу квалификацию и показать, что делает именно вас подходящим для этой работы.

Подытожив информацию из резюме, вам нужно рассказать о том, почему вы хотите попасть в эту компанию и как сможете улучшить их рабочие процессы на полученной должности.

Отформатируйте его и выделите абзацы. Письмо может быть менее официальным, однако не стоит забывать, от его содержания зависит ваша работа.

Совет

Будьте убедительны в том, что пишете. Вместо “я бы хотел/хотела” и “я попробую” пишите уверенно “знаю, умею, сделаю”. Даже одно предложение способно повлиять на работодателя, если он заметит желание в ваших собственных словах.

А теперь об основных ошибках при составлении CV:

1. В шапке нет первичной информации или она плохо оформлена. Важно, чтобы ваше CV в шапке вас прорекламировало и одного взгляда хватило, чтобы понять: ваше ФИО, желаемую должность, контактные данные, при желании возраст и фото.

2. Много воды. Большинство грешат этим, и я, признаюсь, тоже это делал когда был джуном, но это не дает быстро оценить важные пункты или их могут просто не заметить. Поэтому выкинуть все лишнее типа умный, целеустремленный, хобби (если не имеет отношения к вакансии) и тому подобное. Только сухие факты.

Неправильная компоновка разделов. Почему-то многие думают, что их резюме прочтут как роман, да еще и запомнят. Нет. Поэтому запомните правильную компоновку: шапка с персональными данными; скилы с указанием уровня владения каждым из них (в порядке важности каждого из них для вакансии); далее образование и опыт работы, а их порядок в зависимости от того, что ценнее для вакансии.

3. CV на русском языке. Для совместной компании или стартапа.

Уровень владения английским не указан. В наше время, , английский — один самых важных скилов, поэтому почти всегда он должен идти первым в разделе скилов.

для английского есть 2 общепринятых шкалы. Это уровни в виде названия (Beginner, Elementary, Pre-Intermediate и т.д.) и в виде буквенно-циферного (A1, A2, B1, B2, C1, C2).

Поэтому если у вас резюме на русском, то обязательно сделайте 2-ю страницу на английском.

Неправильные переводы должностей (и не только) на английский язык. Многие имели опыт в продажах и в трудовой имеется запись типа «Менеджер по продажам». Так вот, Manager в английском это уровень директора, управленца, поэтому такая должность будет просто Seller или ищите аналоги.

4. Подробное описание обязанностей на нерелевантной должности.

Это лишняя информация, обычно не влияющая положительно на оценку рекрутера. А вот пропустить что-то важное в этом потоке текста вполне смогут.

5. Некорректные контактные данные. Есть два типа ошибок. Первая и совсем страшная — ошибки в написании, тогда, возможно, с вами не смогут связаться. И вторая — это плохой выбор имен для контактов). К этому относятся неэтичные или оскорбительные слова в никнейме, всякие несерьезные сочетания букв, цифр и знаков.

При размещении в Linkedin не указан город, надо понять, что Linkedin — это мировая деловая соцсеть и ваше CV могут увидеть откуда угодно, поэтому в обязательном порядке указывайте ваш город, а также сразу указывайте, если готовы к переезду, удаленной работе по времени (часовому поясу) работодателя.

6. Ссылки на курсы и вебинары и собственный продающий сайт. Не надо.

Курс можно найти по названию при желании, для диплома достаточно просто указать номер, если он есть-сертификат-прикрепить в файле...

Ссылки на сайте нив коем случае нельзя афишировать при примете на строгий график работы и тем более на стационарное рабочее место - никому не нужен сотрудник с подработкой.

Всем успехов в труде и обороне!