Россиянам рассказали как оплачивается работа на Новый год

Официально трудоустроенные россияне, для которых рабочий график составляет 5/2 с фиксированными выходными, имеют право на двойную оплату или дополнительный выходной.

Как напоминает в канун Нового года Минтруд, это касается только «белых» работников и только трудящихся по стандартному офисному графику. Для них работа на новогодние праздники должна быть компенсирована либо оплатой в двойном размере, либо дополнительным отгулом.

Аналогичное касается работающих посменно граждан, если их смена приходится на нерабочий праздничный день (в этом году это, в том числе, и 31 декабря).

Минтруд напоминает, что привлекать сотрудников к работе в праздничные дни (если это заранее не предусмотрено графиком) без их согласия запрещено.

Источник