Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году

Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году

Повышение зарплаты бюджетникам с 1 января 2022 года предусмотрено федеральным бюджетом (см. ФЗ «О федеральном бюджете на 2022 год и плановый период 2023 и 2024 годов» от 06.12.2021 №390-ФЗ). Но происходить оно будет поэтапно, в разные сроки и в различных размерах для каждой группы бюджетников – в зависимости от сферы деятельности таких работников и региона, где они трудятся.

Повышение зарплаты в январе 2022 года коснется медицинских работников и учителей. При этом ожидается с 1 октября повышение зарплаты и в других сферах работы бюджетных организаций.

Пока запланировано повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году в среднем на 6,8%

Однако такой размер индексации не соответствует фактической уровню инфляции, сложившемуся на конец 2021 года, поэтому в ряде сфер ожидаются «бонусы». Так, например, В.В. Путин на совещании в сентябре сообщил, что в 2023 и 2024 году зарплаты силовиков и приравненных к ним лиц будут дополнительно к изначальному уровню увеличены еще на 5%.

Кроме того, региональные и местные власти правомочны вводить свой повышающий коэффициент. Однако эта система уже подверглась корректировке: вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь будет устанавливать Правительство РФ.

Новая система оплаты труда бюджетников

С 2021 года началось преобразование системы оплаты труда сотрудников государственных и муниципальных учреждений (см. ФЗ «О внесении изменений в ТК РФ» от 09.11.2020 №362-ФЗ). Такая система призвана гармонизировать систему вознаграждения за труд для работников бюджетных сфер в разных регионах, чтобы уровень зарплаты для специалистов одной профессиональной области и одной квалификационной категории не зависел от того, насколько «богат» или профинансирован регион. Названное новшество коснется всех бюджетных отраслей.

Реализовывать эту программу планируется поэтапно в 2021-2025 годах. Точные сроки перехода на новую систему будут установлены Правительством РФ для каждой отрасли.

В 2021 году стартовал эксперимент по внедрению системы, для его проведения были выбраны следующие регионы:

Белгородская область;

Нижегородская область;

Сахалинская область;

Ярославская область;

Республика Мордовия.

Новая схема начисления зарплат включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов. Таким образом будет выстроена иерархия должностей в зависимости от уровня квалификации, степени ответственности, стажа и ряда прочих факторов.

Оклад должен будет составлять не менее 50% дохода работника. Помимо этого системой будут предусмотрены доплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздники, наличие ученой степени, стаж и др. Общая сумма таких доплат, как прогнозируется, может достигать 60-120% от оклада.

На повышении зарплаты бюджетникам также скажутся новые доплаты:

до 50% от оклада – на оздоровление;

до 30% от оклада – в качестве материальной помощи.

Региональные и местные власти при этом не будут лишены права поощрять своих бюджетников дополнительными выплатами и надбавками.

В целом, реформирование системы оплаты труда направлено на уменьшение удельного веса именно премиальных выплат. Доля окладной части при этом наоборот должна возрасти.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 в России первыми затронет врачей: им ранее чем другим выплатят вознаграждение за труд, размер которого будет уже рассчитан по новым правилам. Изначально было объявлено, что система заработает с 1 января 2022 года, но в начале декабря 2021 года было принято решение отложить старт предположительно до июля 2022 года.

Итак, в настоящий момент уже известно - индексация заработной платы бюджетникам в 2022 году состоится. Повышение зарплат коснется работников всех бюджетных сфер, но порядок и сроки для каждой будут свои, и их определит Правительство РФ.

Ожидается индексация заработной платы в 2022 бюджетникам в среднем на уровне 6,8%.

С 2022 года медицинские сотрудники станут первыми, кто получит зарплату по новой системе: на основе квалификационных групп и с надбавками от местных властей.

Подробнее ➤