Когда выгоднее брать отпуск в 2022 году. Разница отпускных по месяцам

Отпуск это всегда приятное и долгожданное время, но дело в том, что в зависимости от месяца, в котором вы берете отпуск, могут существенно различаться ваши отпускные. В статье мы рассмотрим, как рассчитываются отпускные, в каком месяце выгоднее брать отпуск и на простом примере убедимся, насколько же могут различаться выплаты.

Среднедневной заработок

Размер отпускных рассчитывается следующим образом: берется ваш средний дневной заработок и умножается на количество дней отпуска и получается итоговая сумма. Средний дневной заработок зависит от 12 предшествующих месяцев.

Например, если вы собираетесь в отпуск в июне 2022 года, то расчетным периодом для вычисления дневного заработка будет период с июня 2021 года по май 2022. Вся выплаченная за год работнику сумма делится на 12 месяцев, а затем на 29,3 (среднее количество дней в месяце).

Сумма отпускных зависит еще от одного важного фактора – собственно, от дохода работника. Отпускные будут выше, если в расчетном периоде сотрудник получал не только оклад, но и стимулирующие выплаты, например, премии.

Количество дней отпуска считается вместе с выходными, если отпуск их захватывает, а вот государственные праздники, которые для всех являются выходными в отпуск не входят, и они к нему приплюсовываются.

Таким образом, брать отпуск с выходными выгоднее финансово, но менее выгодно с точки зрения общего количества дней отдыха.

Как получить больше отпускных

В каждом месяце года у нас разное количество рабочих дней и чем больше рабочих дней в месяце, тем выгоднее брать в это время отпуск, потому что при стабильном окладе стоимость каждого рабочего дня зависит от количества этих дней в месяце.

Например в 2022 году самыми выгодными с вами будут март (22 рабочих дня), август (23) и сентябрь с декабрем тоже по 22 рабочих дня. Кроме того в апреле, июне, октябре и ноябре будет по 21 рабочему дню. Самыми же невыгодными являются январь с его длинными новогодними каникулами, февраль, который сам по себе короткий месяц и не может содержать в себе много рабочих дней, а также май с его традиционными длинными выходными – реальная разница в отпускных.

Так как отпуск можно дробить на части, но одна из его частей не может быть меньше 14 дней, давайте представим простую ситуацию: человек с зарплатой 30000 рублей решил взять две недели отпуска.

Для начала узнаем его средний дневной заработок. Представим идеальную ситуацию, что человек не ходил на больничный, не брал другие отпуска и в течение года стабильно получал по 30 тысяч рублей. Теперь 30000 рублей разделим на 29,3 и получим 1024 рубля среднедневного заработка.

Первая ситуация. Допустим, человек не захотел выходить на работу после новогодних каникул и решил взять две недели отпуска в январе. Вообще из-за этих новогодних каникул в январе у нас остается всего лишь 16 рабочих дней, поэтому если мы разделим зарплату в 30000 на 16 то получим 1875 рублей – это стоимость одного рабочего дня в январе. Отпускные в этом случае человеку за 14 дней начислят по среднедневному заработку, то есть по 1024 рубля.

Получается 14336 (14 х 1024) рублей и после выхода из отпуска человеку останется в январе доработать 6 дней. Эти 6 дней мы уже умножаем на стоимость рабочего дня в январе (1875 рублей) и получается еще 11250 рублей. Если мы сложим сумму отпускных и заработанную сумму, то мы получаем 25 586 рублей, а в среднем человек получал 30000 рублей. То есть в данном случае он недополучает 4414 рублей.

Вторая ситуация. Человек захотел взять две недели отпуска в августе. В августе у нас нет праздников, поэтому аж 23 рабочих дня. Теперь поделим зарплату в 30000 рублей на 23 дня и получаем 1304 рубля – это стоимость одного рабочего дня в августе.

Две недели отпускных считаются точно так же, каждый день умножается на 1024 рубля среднедневного заработка. Итого получается опять 14336 рублей, но после того, как человек выйдет из отпуска, ему останется в августе доработать еще 13 дней, они уже будут оплачены по ставке 1304 рубля, всего это 16 952 рубля. Если сложить эту сумму с полученными отпускными мы получим в итоге 31288 рублей, то есть на 1288 рублей больше чем обычно.

То есть в одном случае мы потеряли больше четырех тысяч рублей, а в другом случае приобрели. Поэтому при подаче заявления на отпуск крайне желательно учитывать количество рабочих дней в месяце.

_____________________________________

Отдыхайте в отпуске качественно: Самые выгодные туры с фиксированной ценой «Travelata» Подробнее>>>>