Новый размер МРОТ с 1 января 2022 года в России

На что влияет МРОТ?

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это нижний порог вознаграждения, которое житель России по закону должен получать за свою работу.

Зарплата не может быть меньше МРОТ, если сотрудник:

-отработал полный месяц;

-выполнил перечисленные в трудовом договоре обязанности.

Если по договору сотрудник работает неполный месяц, то есть на часть ставки, зарплата может быть меньше МРОТ. При этом под заработной платой в законе подразумевается сумма до вычета налогов. Если после всех отчислений сотрудник получает сумму меньше МРОТ, это не нарушение (Ч. 3 ст. 133 ТК РФ).

МРОТ используют для расчёта не только зарплат, но и социальных выплат и пособий по безработице, нетрудоспособности, беременности и т. п. (Ст. 3, 4 82-ФЗ).

Если работодатель до налоговых отчислений выплатит сотрудникам суммы ниже актуального размера МРОТ, ему грозит штраф:

-от 1000 до 5000 рублей для физлиц.
-предпринимателей;-от 30 до 50 тысяч рублей для юрлиц.

МРОТ в 2022 году вырос

Федеральный МРОТ в 2022 году вырастет на 1098 руб. Размер минимальной оплаты труда в регионах с 1 января 2022 года тоже проиндексируют.

Размер МРОТ в России с 1 января 2022 года: последние новости

Владимир Путин подписал закон с новым МРОТ на 2022 год (Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ).

С 1 января он составляет 13 890 руб., что на 1098 руб. больше, чем текущее значение в 12 792 руб. Когда сотрудник отработал за месяц свою норму времени и выполнил свою норму труда, то его зарплата не должна быть меньше минимума.

Источник: Подробнее ➤