Лёгкий труд при беременности

Всем читающим здравствуйте!

Сегодня хотела бы поделиться с вами жизненной ситуацией, произошедшей со мной с наступлением беремености, переходом на легкий труд и как же всё таки я добилась освобождения от работы с сохранением среднего заработка. Может кому и пригодится, потому что я в интернете особо информации не находила об этом.

Начну с того, что в апреле 2021 узнала, что беременна, сообщила руководителю об этом. Работаю я помощником воспитателя в детском саду (няня). Работа не из лёгких, бесконечная беготня, ведра с водой, тяжёлые кастрюли на второй этаж, неподъемные ватные матрасы и раскладушки, выносить и заносить которые нужно было по 2 раза в день. Ну вы понимаете, что и в обычном состоянии не особо легко это давалось, а при беременности и говорить не о чем. Проработала я примерно месяц и в один день меня увезли с кровотечением в стационар. Пролежав там две недели меня выписали, я пришла к работодателю со справкой и попросила перевести меня на легкий труд, который положен для беременных женщин, как прописано в законодательстве. На что мне заявили, что лёгкого труда у них нет и чтоб я продолжала работать, как работала. С того дня я на работу не выходила, так как посчитала, что здоровье моего ребёнка дороже, чем работа. На следующий день я принесла справку от гинеколога с рекомендацией о переводе меня на легкий труд и заявление работодателю, в котором просила перевести меня на легкий труд. Заявление принесла в двух экземплярах, на обоих руководитель расписался, поставил дату и входящий номер, но все равно мне сказали, что лёгкого труда у них нет. В законодательстве прописано, если работодатель не может перевести на легкий труд, то он обязан освободить от работы с сохранением среднего заработка. Но меня и не освобождали и не переводили. После подачи заявления прошёл месяц, я так же не ходила на работу, от работодателя ни ответа не привета как говорится, я решила подать повторное заявление. Подала, его приняли, но снова замолчали на месяц... Написала снова, пришла. Заявление приняли и вручили мне бумагу, что они нашли мне вакансию, это уборщица лестничных маршей (с каких это пор вакансия уборщицы это легкий труд, я до сих пор не поняла). Я написала отказ от такого предложения и придя домой подала заявления в трудовую инспекцию и прокуратуру о том, что нарушены мои трудовые права, не переводят на легкий труд и не освобождают от работы, в общем тянут время непонятно почему и зачем. Спустя некоторое время, примерно пол месяца, мне на почту пришло заказное письмо, в нем работодатель обвинил меня в прогулах и пригрозил выговором. Не поняла этого шага от работодателя, потому что с дня подачи первого заявления мои пропуски работы не могут быть признаны прогулами.

Спустя месяц пришёл ответ с трудовой инспекции и почти сразу из прокуратуры. Пришли банальные отписки, и я твёрдо решила судиться. Пошла к юристу, составили иск в суд об освобождении от работы с сохранением среднего заработка, выплаты процентов за задержку заработной платы и моральный ущерб 30 тысяч рублей.

Как итог, суд я выиграла, заработную плату выплатили за все пропущенные рабочие дни, процент за задержку, так же выплатили затраты на юриста и моральный вред 5 тысяч рублей.

Обращаюсь ко всем женщинам, которые могут попасть в подобную ситуацию, - знайте свои права, не бойтесь их отстаивать, закон в подобных ситуациях будет на вашей стороне, в чем я лично убедилась. Ставьте на первое место своё здоровье и здоровье своих детей, а только потом работу.

С радостью отвечу на все возникшие по данной теме вопросы. Спасибо за внимание.