Повышение МРОТ с 1 января 2022 года, на сколько повысили в каких регионах?

С 1 января 2022 года величина​ МРОТ составляет 13 890 руб., а значит, работодателю необходимо проверить размер окладов своих сотрудников. И тем​ сотрудникам​ ,чей доход не достигает уровня МРОТ, в обязательном порядке надо повысить зарплату.​ Отказ от совершения этого действия грозит руководству фирмы привлечению к ответственности.

​

МРОТ может повышаться несколько раз в год. Поэтому работодатели должны четко следить за изменением этого показателя и своевременно увеличивать уровень дохода работников. Только таким образом можно избежать проблем с законом.

​

На законных же основаниях могут получать зарплату ниже МРОТ граждане, работающие на неполной ставке и сотрудники-совместители.​ Их минимальный доход в каждом случае рассчитывается индивидуально.

Изменить зарплату можно несколькими способами:

изменить​ оклад;

изменить величину или количество надбавок.

В каждом случае работодатель должен издать соответствующий​ приказ. Далее на основании приказа​ вносятся корректировки в штатное расписание. А также​ между работодателем и сотрудником заключается ​дополнительное соглашение, которое​ выступает​ в роли приложения к трудовому​ договору.

Не стоит также забывать и про районный коэффициент (РК).​ В регионах, где установлен РК, заработная плата должна быть не ниже МРОТ​ вместе​ с начисленным на него коэффициентом (постановление КС РФ от 07.12.2017 № 38-П):​Для г. Томска РК составляет 30 %, а значит минимальная зарплата работающего в Томске с 01.01.2022 г составляет 18 057 р. (13 890 р. и 4 167 р. (РК 30%))

Для г. Томска РК составляет 30 %, а значит минимальная зарплата работающего в Томске с 01.01.2022 г составляет 18 057 р. (13 890 р. и 4 167 р. (РК 30%))

Для г. Северска РК составляет 50 %, а значит минимальная зарплата работающего в Северске с 01.01.2022 г составляет 20 835 р. (13 890 р. и 6 945 р. (РК 50%))

Для г. Новосибирска РК составляет 25 %, а значит минимальная зарплата работающего в Новосибирске с 01.01.2022 г составляет 17 362,50 р. (13 890 р. и 3 472,50 р. (РК 25%))

Источник