Повышение зарплаты медикам в 2022 году в России: последние новости из Госдумы

Согласно последним новостям из Государственной Думы, изменения в оплате труда врачей следует ожидать в 2022 году.

Российское правительство планировало повысить зарплату врачам около 12 лет назад. "Майские указы", подписанные президентом страны, повлияли на заработную плату работников бюджетной сферы.

Зарплата медиков на данный момент:

В России традиционно востребована профессия врача. Медицинские работники ценятся во всем мире и получают достойную заработную плату. То же самое нельзя сказать о Российской Федерации. Согласно статистике, лишь около 20% врачей получают высокие зарплаты.

Заработная плата зависит от региона, в котором человек работает. Например, в развитых городах, таких как Москва или Санкт-Петербург, специалист будет зарабатывать больше, чем медицинские работники из провинциальных регионов.

На рисунке выше показана средняя заработная плата медицинских работников по регионам и районам Российской Федерации. Вся информация взята с сайта Федеральной службы государственной статистики.

Повышение заработной платы медикам в 2022 году

В настоящее время зарплата врачей контролируется муниципалитетами и региональными властями. Тот факт, что в большинстве случаев функция установления заработной платы возлагается на руководителя организации, приводит к различиям в уровнях заработной платы. Это происходит не только в разных регионах Российской Федерации, но и в соседних медицинских учреждениях одного города.

Во многих учреждениях медперсоналу приходится работать на полутора или двух ставках. Главным критерием оценки их работы является отсутствие жалоб со стороны пациентов. Иногда человек, заслуживающий награды, не получает ее.

Некоторые врачи с узкой специализацией жалеют, что потратили много времени на обучение. Ведь зарплаты в некоторых регионах низкие и не соответствуют тяжелым условиям труда. Например, средняя зарплата врача во Владимирской области составляет 35 000 рублей. Однако вакансия онколога должна оплачиваться достойно (45-50 тысяч рублей), ведь работа специалиста не только морально тяжелая, но и физически сложная.

Согласно указу президента, зарплаты врачей будут повышены в 2022 году - это самая свежая новость. Согласно новым правилам, зарплата должна составлять 200% от того, что медицинские работники получали раньше.

Новые правила расчета зарплаты медикам в 2022 году

Заработная плата врачей включает:

Зарплата - до 55% от зарплаты врача.

• Стимулирующие выплаты для дальнейшего обучения. Создается по решению руководителя организации.
• За работу в сложных условиях - от 5%.

Интересный факт! Государство выплачивает определенную сумму специалистам, которые ухаживают за больными коронавирусом. Специалисты получают дополнительные выплаты за раннее выявление рака и другие факторы.

Следует знать, что закон устанавливает ограничения на доходы руководителя организации. Его/ее зарплата не может быть более чем в 6 раз больше суммы, получаемой медиком в месяц. Однако многое зависит от сложности работы и количества подчиненных.

Для каждой области устанавливаются условия, которые впоследствии будут изложены в нормативных актах. В будущем заработная плата должна соответствовать уровню квалификации специалиста. Одним словом, будет создана иерархия должностей в зависимости от сложности выполняемой человеком работы.

В медицинской профессии существует четыре квалификационные группы. К ним относятся:

• Младший персонал.
• Средний медицинский персонал.
• Рядовые врачи.
• Должностные лица, имеющие высшее образование.

Одна зарплата на регион. Она не различается между специалистами, работающими в одном регионе, но в разных учреждениях. Базовая ставка была установлена в соответствии с прожиточным минимумом в соответствующем регионе. Зарплата врачей также включает территориальные надбавки.

Компоненты заработной платы медиков по новому расчету 2022 года

Как обычно, основная часть заработной платы состоит из оклада, а другая часть - из дополнительных льгот. К ним относятся:

• Премия.
• Надбавки за труд в тяжелых условиях.
• Вознаграждение за многолетний стаж.
• Поощрение за наличие ученой степени.
• Доплата за дополнительные часы, за работу в праздники или в выходные дни, за совмещение должностей и др.

Заработная плата должна составлять 50-70% от общей начисленной суммы, а дополнительные льготы - 50-120%. Министерство не приняло решения по этим значениям. Все же необходимо провести различие, что определенная сумма должна выплачиваться в соответствии с квалификацией.

Отраслевая система

На данный момент правительство может установить единые требования к системе оплаты труда для региональных, национальных и муниципальных учреждений. А именно, установить уровень заработной платы и дополнительных льгот.

Кроме того, правительство имеет право выбрать область, в которой будет изменена система оплаты труда, и период времени, в течение которого учреждение должно соответствовать требованиям к оплате труда государственных служащих.

Первой областью, где будет введена единая система оплаты, является здравоохранение. Новые условия должны применяться с 1 января 2022 года. Тем временем, учреждения должны согласовать с соответствующими органами "дорожную карту" будущих мер.

Данный законопроект был внесен в Государственную Думу в июне 2020 года. Подобное указание было дано некоторое время назад Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным. Как уже отмечалось, отраслевого регулирования системы оплаты труда работников, зарплата которых выплачивается из бюджета, не существует.

Поэтому каждому региону была предоставлена возможность устанавливать собственные правила установления заработной платы. Это привело к значительной дифференциации в доходах медицинского персонала.

В системе, которую российское правительство планирует ввести в 2022 году, установление заработной платы будет зависеть от уровня профессиональной квалификации специалистов.

Когда можно ожидать повышения зарплат врачам и медикам?

Большинство медицинских работников интересует вопрос о том, увеличится ли зарплата медицинских работников в 2022 году.

Закон о корректировке заработной платы принимается депутатами, а министерства отвечают за его реализацию. Окончательное решение принимает Президент Российской Федерации.

Новые правила и законодательство уже разработаны и обсуждаются на самом высоком уровне. Однако некоторые вопросы остаются нерешенными. Представители министерства и профсоюзы не могут договориться о проценте от базовой зарплаты. Одни требуют 80% от суммы, другие - 50%. Это задерживает вступление закона в силу.

Зарплаты медиков предварительно должны быть повышены в начале 2022 года. В конце концов, Государственная Дума уже приняла поправки в государственный бюджет, направленные на установление отраслевой системы оплаты труда.

Надбавки для медработников в 2022 году

В 2022 году в связи с эпидемией стимулирующие выплаты получат врачи, младший и средний медицинский персонал, водители скорой помощи и ряд других сотрудников медицинских учреждений.

Согласно статистике, средняя заработная плата работников медицинских учреждений составляет:

• Медперсонала младшего звена – 29 000 рублей.
• Медперсонала среднего звена – 31 000 рублей.
• Врачи – 60 000 рублей.

Доходы тех, кто занимает руководящие должности, варьируется от 40 000 – 150 000 рублей. Во многом расхождения заработной платы зависит от региона. Так уральские специалисты получают около 55 000 в месяц, а заработок медиков из Сибири не превышает 41 000 рублей.

Уже в 2021 году Правительством планируется выделение 19 млрд. Рублей на увлечение уровня зарплат работникам медицинской отрасли. За счет этого повысится фонд зарплат не только у специалистов высшего звена, но и всего персонала.