Разъяснения ФСС: дополнительные оплачиваемые выходные родителям детей - инвалидов

63 дочитывания
10 комментариев
Эта публикация уже заработала 3,35 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Добрый день, уважаемые подписчики!

В соответствии с ч. 1 ст. 262 Трудового Кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка в порядке, который устанавливается федеральными законами.

С 1 января 2022 года вступили в силу Правила возмещения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю), утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 09.08.2021 № 1320.

ФСС РФ разъясняет:

1. Не использованные в календарном месяце дополнительные оплачиваемые выходные дни не переносятся на другой месяц, и их количество не увеличивается, если в семье более одного ребенка-инвалида.

2. Дополнительные выходные дни не предоставляются родителю в период очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом другой родитель (опекун, попечитель) сохраняет право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.

К разъяснениям ФСС прилагается Перечень документов, которые необходимо направить работодателю для предоставления работнику, имеющему ребенка-инвалида, дополнительных выходных дней.

Например, родитель обязан подтвердить место проживания ребенка, с этой целью он вправе предоставить паспорт, свидетельство о регистрации по месту жительства, либо по месту временной регистрации. Этот документ может быть представлен работодателю только один раз.

Надеюсь, данная публикация будет вам полезна!

Использованы материалы справочной правовой системы Консультант плюс.

Картинка https://yandex.ru/images/

10 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 10
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

+3 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

спасибо

+3 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Спасибо за публикацию!

+3 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

интересно

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Например, родитель обязан подтвердить место проживания ребенка, с этой целью он вправе предоставить паспорт, свидетельство о регистрации по месту жительства, либо по месту временной регистрации. Этот документ может быть представлен работодателю только один раз.

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Больничный лист: кто и как оплачивает?

Больничный лист – это документ, подтверждающий временную нетрудоспособность работника по причине болезни, травмы или ухода за больным членом семьи. Но кто же оплачивает этот период отсутствия на работе?

Что происходит с фсс в новом году?

Приболел в начале января, само не проходило и вызвал врача. Вроде бы все как обычно, осмотр, рекомендации по лекарствам, приглашение прийти через неделю в поликлинику и стандартный вопрос, нужен ли больничный.

Как снять арест с зарплатной карты?

Здравствуйте!Мой зарплатный счет арестован - списали деньги и на карте теперь минусовой баланс.Что необходимо сделать, чтобы снять арест. Хочу оплачивать свой долг самостоятельно,

Расходы на содержание нового Социального фонда России будут выше, чем расходы на ПФР и ФСС. Для чего же тогда объединяли ПФР и ФСС?

С 1 января 2023 года начнет свою работу новый Социальный фонд. Новый Социальный фонд создан путем объединения двух внебюджетных фондов ПФР и ФСС. Когда была озвучена
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы