Войтенко Светлана Наумовна
Войтенко С. Н.Подписчиков: 8074
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг1.6М

Разъяснения ФСС: дополнительные оплачиваемые выходные родителям детей - инвалидов

112 просмотров
63 дочитывания
10 комментариев
Эта публикация уже заработала 3,35 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Краткое содержание :

  1. ФСС РФ разъясняет:
  2. Обсуждение

Добрый день, уважаемые подписчики!

В соответствии с ч. 1 ст. 262 Трудового Кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка в порядке, который устанавливается федеральными законами.

С 1 января 2022 года вступили в силу Правила возмещения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю), утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 09.08.2021 № 1320.

ФСС РФ разъясняет:

1. Не использованные в календарном месяце дополнительные оплачиваемые выходные дни не переносятся на другой месяц, и их количество не увеличивается, если в семье более одного ребенка-инвалида.

2. Дополнительные выходные дни не предоставляются родителю в период очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом другой родитель (опекун, попечитель) сохраняет право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.

К разъяснениям ФСС прилагается Перечень документов, которые необходимо направить работодателю для предоставления работнику, имеющему ребенка-инвалида, дополнительных выходных дней.

Например, родитель обязан подтвердить место проживания ребенка, с этой целью он вправе предоставить паспорт, свидетельство о регистрации по месту жительства, либо по месту временной регистрации. Этот документ может быть представлен работодателю только один раз.

Надеюсь, данная публикация будет вам полезна!

Использованы материалы справочной правовой системы Консультант плюс.

Картинка https://yandex.ru/images/

10 комментариев
Понравилась публикация?
86 / -5
нет
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 10
Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Андрей
Подписчиков 1619
24.03.2023, 13:18
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг513.9к
В связи с переходом на финансирование детских пособий Соцфондом, возник ряд сложностей. Кто-то не получил ...
Подробнее
Неинтересно
-1
26
Alexey
Подписчиков 23
20.01.2023, 22:08
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг2850
Приболел в начале января, само не проходило и вызвал врача. Вроде бы все как обычно, осмотр,...
Подробнее
Неинтересно
0
0
Да? Нет? Наверное!
Подписчиков 3325164
02.12.2022, 09:34
Здравствуйте!Мой зарплатный счет арестован - списали деньги и на карте теперь минусовой баланс.
Подробнее
Неинтересно
-284
18
Семенова Ольга Юрьевна
Подписчиков 9016
22.11.2022, 15:10
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг6.7М
С 1 января 2023 года начнет свою работу новый Социальный фонд. Новый Социальный ...
Подробнее
Неинтересно
-1
121
Семенова Ольга Юрьевна
Подписчиков 9016
03.11.2022, 13:02
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг6.7М
Осталось менее двух месяцев до того момента, когда Пенсионный фонд России прекратит ...
Подробнее
Неинтересно
-2
100
Да? Нет? Наверное!
Подписчиков 3325164
31.10.2022, 10:11
Здравствуйте!Муж мобилизован, у нас есть ребёнок-инвалид. Недавно пришел приказ из прокуратуры о том ,...
Подробнее
Неинтересно
-2
72