Минтруд выступил с принципиальными новыми изменениями. Что ожидает нас в ближайшее время

Не революционные, но значительные изменения предложило ввести для россиян министерство труда и социальной защиты РФ. С одной стороны, изменения для россиян будут приятными. Только вот на бизнес появится дополнительная нагрузка. В ряде случаев дополнительно придется уплачивать до 16 тысяч рублей на сотрудника в год.

Суть новшеств

Важное нововведение – планируется ввести единый тариф. То есть, страховые взносы на работников будут перечисляться единым платежом. При этом не в ПФР и ФСС, а в Социальный фонд России. Он будет создан на основе этих двух ведомств.

Занятые по гражданско-правовым договорам смогут получить больничные листы.

В Минтруде заявляют, что новый подход позволит в 1,5 раза увеличить максимальный размер выплат по больничному, по уходу за ребенком и декретных без увеличения тарифов страховых взносов. Также обеспечит режим «одного окна» для предприятий и населения.

Единый тариф

Единый тариф предлагается внедрить с 1 января 2023 года. Все социальные взносы будут вноситься единым платежом, который автоматически направляется Федеральным казначейством на пенсионное, социальное и медицинское страхование.

А теперь чуть подробнее о сути новшества.

Сейчас работодатели платят 22% с заработной платы работника в Пенсионный фонд в пределах облагаемой базы. Еще 10% - с заработка, превышающего облагаемую базу. Кроме того, идет порядка 5,1% в Фонд обязательного медицинского страхования с общего дохода работника, а также дополнительно 2,9% в Фонд социального страхования с заработка в пределах облагаемой базы.

Предлагается установить единый круг застрахованных лиц. То есть, распространить обязательное социальное страхование на занятых по гражданско-правовым договорам граждан;

Также будет установлена единая предельная база для пенсионного и обязательного социального страхования. Это сделают за счет того, что увеличат сумму заработка, которая облагается взносами.

Увеличение взносооблагаемой базы коснется работодателей, которые перечисляют страховые взносы с заработных плат от 86 тысяч рублей в месяц и выше. Это порядка 9% сотрудников. При этом предельный размер роста нагрузки, по подсчетам Минтруда РФ, составит 16 тысяч рублей на сотрудника в год.

Кроме того, объединят все существующие льготные категории плательщиков в три группы со следующими тарифами страховых взносов:

15% с выплат выше МРОТ (малый и средний бизнес),

7,6% - резиденты ТОР и других экономических зон, СОНКО, благотворительные организации, Сколково, ИТ-организации, организации-мультипликаторы,

0% - члены экипажей судов.

Рост пособий

Все эти новшества, уверены в Минтруде, позволят увеличить социальные пособия и выплаты.

В министерстве обещают, что при внедрении единого тарифа к 2025 году максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составит 57,4 тыс. рублей, а максимальная сумма пособия по беременности и родам вырастет до 660,9 тысяч.

Значительно увеличатся и пособия по временной нетрудоспособности. Например, при стаже 8 и более лет они вырастут с 94,7 тыс. до 143,5 тыс. рублей.

Социальный фонд России

Ну, а о реорганизации ПФР и ФСС я писала чуть ранее. Зачем это нужно? Создание Социального фонда России позволит для рядовых людей повысить доступность услуг. Они будут доступны в единых клиентских службах. Также обещают обеспечить более высокий стандарт сервиса.

Сократятся расходы на содержание внебюджетных фондов. Также повысят повысить прозрачность управления внебюджетным фондом.

ПФР объединят с Фондом социального страхования. Когда произойдет и зачем это нужно

***

На портале для общественного обсуждения уже размещены уведомления о разработке законопроектов о внедрении единого тарифа. Также вынесены на общественное обсуждение проекты законов, связанные с объединением Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.

Думаю, что эти предложения министерства труда и социальной защиты РФ будут воплощены в жизнь. Только вот смущает, что в результате этих новшеств на работодателей все же ляжет дополнительная финансовая нагрузка. Как бы бизнес опять не начал уводить зарплаты в «тень», чтобы меньше перечислять страховых взносов

Источник