Правительство объявило, как отдыхаем на майские праздники в 2022 году. 

https://www.glavbukh.ru/news/38542-pravitelstvo-obyavilo-kak-otdyhaem-na-mayskie-prazdniki-v-2022-godu

Правительство продлило майские праздники (постановление от 16.09.2021 №1564). В этот раз можно будет отдохнуть на два дня дольше. При расчете зарплаты сотрудникам за май 2022 года бухгалтер должен учитывать количество выходных и праздничных дней в этом месяце. Расскажем, как будем отдыхать в 2022 году.

Правительство утвердило постановление о выходных и рабочих днях на 2022 год. Производственный календарь на 2022 год со всеми переносами есть в журнале «Главбух».

Майские праздники в 2022 году объединили в два блока: 30 апреля – 3 мая; 7 – 10 мая. Так как 1 и 2 января 2022 года выпали на субботу и воскресенье, отдых с этих дней перенесли на 3 и 10 мая (ч. 2 ст. 112 ТК). Весной будет еще один непривычный выходной: с субботы 5 марта его перенесут на понедельник 7 марта. Еще в 2022 году у россиян будут такие

выходные в праздничные периоды: 23 февраля; с 6 по 8 марта; с 11 по 13 июня; с 4 по 6 ноября. Как оформить отпуск с 4 по 6 мая 2022 года За две недели до планируемого отдыха сотрудник должен написать заявление руководителю с просьбой предоставить отпуск. Он может быть ежегодным оплачиваемым или за свой счет. На основании заявления руководитель

издает приказ. В нем дает распоряжения бухгалтеру рассчитать отпускные и выдать их в срок, если отпуск оплачиваемый. Если сотрудник идет в отпуск за свой счет, бухгалтеру не нужно будет учитывать эти дни отдыха при расчете зарплаты. Кроме этого, ответственному руководитель в приказе дает распоряжение внести изменения в график отпусков.