Работодатели должны информировать работников об их трудовых правах

С 1 марта начнут действовать рекомендации Минтруда по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.

Ведомство советует такие способы информирования:

• распространение печатной продукции и видеоматериалов;
• размещение материалов в кабинетах охраны труда или уголках по охране труда;
• размещение на внутреннем корпоративном веб-портале или веб-сайте работодателя (при наличии);
• рассылка по электронной почте/проведение онлайн-опросов;
• проведение телефонных интервью;
• проведение собеседований.

Выбрать работодатель может самостоятельно. Кроме того, ведомство предусмотрело, что работодатель может проводить оценку эффективности работы по информированию работников об их трудовых правах, например, фиксировать количество проинформированных и их долю в общей численнности.

Также установлено, что видеоматериалы работодатель может рассылать работникам на электронную почту или в соцсетях (приказ от 17.12.2021 N 894).

Напомним, что подобная имитация бурной деятельности связана с грядущим усилением охраны труда – новая редакция главы Трудового кодекса об охране труда принята в виде закона прошлым летом и вступит в силу 1 марта 2022 года.

Уже и ранее был принят ряд нормативных актов, в том числе, "улучшена" охрана труда женщин, вынужденных во время работы перемещать тяжести.

https://www.audit-it.ru