Какие выплаты нуждаются в перерасчёте в 2022 году в связи с увеличением МРОТ

Федеральным законом от 06.12.2021 N 406-ФЗ с 1 января 2022 года увеличен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на 1 098 рублей.

В 2022 году размер МРОТ составляет 13 890 руб.

За повышением МРОТ следует перерасчёт таких выплат как, заработная плата, пособие по больничному, оплата отпусков и командировок сотрудников.

Зарплата

В 2022 году минимальная зарплата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени, должна составлять:

• 13 890 рублей для следующих случаев:

• если нет регионального соглашения о минимальной зарплате на 2022 год,

• если есть региональное соглашение с минимальной зарплатой меньше 13 890 рублей.

• 13 890 рублей с обязательным последующим повышением:

• если есть региональное соглашение с минимальной зарплатой больше 13 890 рублей, но организация отказалась в нем участвовать;

• размер зарплаты согласно региональному соглашению:

• если есть региональное соглашение с минимальной зарплатой 13 890 руб. и больше, организация не отказалась участвовать в соглашении

Повышение окладов - не единственный способ довести уровень зарплаты до минимального. Сделать это можно за счет иных выплат.

Например, специальной доплаты сотрудникам, у которых зарплата ниже МРОТ.

Если зарплата у сотрудников ниже МРОТ, работодатель может поднять её за счёт иных выплат, не включаемых в МРОТ:

• премии к праздникам и юбилеям;
• оплата сверхурочных и ночных часов работы, оплата в выходные и праздничные дни;
• территориальные надбавки и районные коэффициенты;
• доплата за совмещение должностей;
• выплаты, которые ваш регион запретил включать в расчет МРОТ.

Например, в Москве сверх МРОТ идут компенсации и надбавки за сверхурочную, вредную и опасную работу, работу ночью, в выходные и праздники, за совмещение профессий и должностей, увеличение объема работы, исполнение обязанностей отсутствующего работника.

Пособие по больничному

Новый МРОТ нужен при определении среднего заработка для расчета пособия.

• если работник заболел в 2021 году, а листок нетрудоспособности закрыли в 2022 году в этом случае, пособие за день болезни в январе 2022 года составляет 448,06 рублей (13 890 рублей/31 дня),
• если больничный открыт в 2022 году и при этом в расчетном периоде средний заработок за месяц составил меньше 13 890 рублей, для расчета пособия берут средний дневной заработок в размере 456,66 рублей (13 890 рублей х 24/730),
• пособие за 1 день болезни в 2022 году = 456,66 рублей х % оплаты больничного, который зависит от стажа,
• минимальное пособие в 2022 году - 448,06 рублей (13 890 руб. / 31 дней), так как в расчете за полный календарный месяц пособие не должно быть меньше МРОТ.

Обратите внимание! с 2022 года в приоритете выдача больничных листов в электронном виде.

Оплата отпуска и командировки

Повышение МРОТ потребует перерасчёта командировок и отпусков только при одновременном соблюдении двух условий:

-отпуск/командировка начались до 1 января 2022 года,

-фактический средний заработок сотрудника за расчетный период меньше 13 890 рублей.

Источник: http://www.consultant.ru/