Признаки компаний, о работе в которых, вы пожалеете

Компании, которые отнимают ваше время, будут это делать постоянно.

Признаки компаний, о работе в которых, вы пожалеете

1. Компания просит у вас 1001 ответ на вопрос, заполнить ещё одну анкету, сделать тестовое.

Такая компания настроила модную "воронку" соискателей для снижения расходов на персонал. Все ничего, но именно такая система подбора ставит в невыгодное положение соискателя. Вопросы дублируются, HR читает их невнимательно, а вы теряете время зря, в то время, как могли бы получать деньги вместо диалога с этой компанией.

Стоит учитывать, что если компания дошла до оптимизации через воронку, то заработная плата также не будет блистать приятным чеком. Приготовьтесь к сверхурочным, шоковой текучке кадров, а также лёгкому списанию на каждом этапе подбора, ведь в данной системе соискателей - всего-лишь единица погрешности графика.

2. Бесплатное тестовое.

Тестирование кандидатов придумали, чтобы подтвердить релевантность знаний, в случае, когда есть сомнения. Но в современных реалиях работодатели поголовно забыли для чего нужно тестовое. Поэтому его проходят все: от топ-менеджера до помощника и уборщика на кухне.

Не абсурд ли?

Пока люди соглашаются с правилами игры, они будут становиться хуже. Учитывайте, что если вы решаетесь на бесплатную работу, даже если она тестовая, работодателю совестно не будет. Он не подумает заплатить вам за труды, нести ответственность за ваши потери.

Риски остаться без денег в этом случае остаются только на ваших плечах.

3. Испытательный срок без оформления.

Испытательный срок заложен, чтобы кандидат показал себя в работе, а работодатель смог принят мотивированное решение о включении в штат сотрудника, либо о расставании со стажером на должность.

Практика нормальная с одной оговоркой, что стажёр также оформляется на работу, как без испытательного срока, ведь работа в "черную" - незаконная практика. Человек, соглашающийся на испытательный срок без договора, рискует в конце месяца уйти ни с чем.

Без договора в суде будет сложно доказать, что вы работали у этого человека и у вас были договоренности о конкретной оплате.

Вас могут кинуть с оплатой и по договору, но в случае заключения договора, у вас будут данные работодателя, чтобы взыскать с него средства через суд.

4. Платный сервис для работы.

Работодатель подходит, условия сносные или приятный, но чтобы начать, надо купить программу. Эта и многие другие схемы практикуются исключительно мошенниками.

Не ведитесь на уловки, даже если человек вселяет доверие, ведь оно вам будет стоить времени, сил и денег.

Запомните правило: работа = деньги в ваш бюджет, а не ваши вложения.