Ковидный больничный: как его оформить, на какой срок и нужен ли он?
В одних случаях больничный дают на семь дней, в других — на 14, причем бывает, что для его продления пациентов с ковидом приглашают в поликлинику.
Не так давно Роспотребнадзор сократил продолжительность карантина для людей, контактировавших с больными коронавирусом. Что касается тех, кто болеет сам, то информация разнится. В одних источниках указано, что семидневный карантин распространяется только на контактных, в других, — что непосредственно для болеющих его тоже сократили. К этому добавляется тот факт, что карантин по срокам не обязательно будет соответствовать продолжительности больничного.
Опрос Business FM показал, что кого-то с диагнозом COVID-19 сегодня отправляют на карантин на семь дней, кого-то на 14. Соответственно, на эти сроки люди и оформляют больничные. Москвичка Елизавета, например, не может удаленно продлить больничный листок, хотя чувствует себя плохо. А закрыли ее на семь дней:
«25-го у меня взяли мазок, 26-го пришли результаты теста, коронавирус подтвердился, мне выдали больничный в связи с этим на неделю. И должны были его продлить, но пока что не продлевают. Со мной на протяжении всего этого времени никто не связался. Про больничный лист я пытаюсь выяснить, будут ли мне его продлевать или не будут, и обратной связи я пока что не получила. И сейчас я четыре часа провела на телефоне со всеми службами, с которыми только можно, для прояснения ситуации, что мне вообще делать. То есть могу ли я выйти из дома с коронавирусом, пойти в поликлинику и закрыть свой больничный? Так мне запрещают делать. Но либо закрыть, либо продлить — мне тоже никто это не делает. Видеоконсультацию с врачом я жду второй день».
Другая проблема: человек заболел «омикроном».
Три дня проходил с температурой и насморком, а дальше чувствует себя прекрасно, но на работу его не пускают. Он на карантине и на больничном на 14 дней. Сократить этот срок он не может. И при этом теряет деньги.
Коронавирусные больничные не зависят от стажа и оплачиваются в стопроцентном размере, но что такое эти 100%? Поясняет руководитель отдела труда и заработной платы кадровой компании UNITY Анастасия Умникова:
Например, в 2022 году за один день больничного листа 100% — это 2572,6 рубля.
— Если у человека дороже стоит рабочий день, то что?
— Выше данной суммы вы не получите. Чтобы данную сумму получать, ваш средний заработок за месяц должен в 2021 году быть 80 500 рублей, а в 2022 — 76 тысяч рублей, это чтобы иметь такой максимальный заработок. [Если так], то вы получите 2572. Все, что вы имеете выше, уже не получите в расчет больничного листа.
Важно отметить, что по срокам карантин и больничный не всегда будут совпадать, говорит заведующий отделением амбулаторного звена одной из поликлиник города Москвы Денис:
Больничный не всегда определяется отрицательным ПЦР. То есть больничный устанавливает это не равно закрытие больничного листа. Если человек может приступить к работе по объективному состоянию, тогда да. Продлить или закрыть — решает лечащий врач.
— А снятие с карантина? Если человек заболел, но спустя шесть дней, например, у него отрицательный ПЦР-тест, его, получается, сразу снимают с карантина?
— Нет, он должен установленный минимальный промежуток выдержать. Положено закрыть на семь дней, соответственно, с седьмого дня готовится результат мазка.
То есть в этой поликлинике снять с карантина человека с отрицательным ПЦР могут через неделю. При том, что на горячей линии Роспотребнадзора Business FM сказали, что это невозможно:
— У них 14 дней.
— Точно?
— Точно.
— То есть если я болею, раньше чем через 14 дней ни больничный не закроют, ни с карантина я не могу выходить?
— Все верно.
— То есть снизили только для контактных на неделю?
— Да, все верно.
— А для непосредственно болеющих две недели и остались?
— Да, все верно.
А москвичке Елизавете, которая двое суток не могла связаться с врачами и узнать, что ей делать с больничным, позвонили в понедельник вечером и сказали, что она, будучи больной ковидом, должна продлить его, лично явившись в поликлинику во вторник.
Предвидя все это — потерю денег, времени и нервов — многие вообще отказываются сдавать тесты на ковид и тихо болеют. В лучшем случае дома.
Как оплачиваются «ковидные» больничные?
Порядок оплаты больничного листа зависит от причины выдачи больничного листа.
Если больничный выдан в связи с карантином, то пособие считают по общим правилам, принимая во внимание средний заработок и страховой стаж работника. Эти данные нужно отправить в виде электронного реестра в ФСС для того, чтобы фонд выплатил деньги за все дни работнику.
Например, работник был на карантине 14 календарных дней — с 12 октября по 25 октября 2021 г. включительно. Страховой стаж у работника — 12 лет.
Для того чтобы рассчитать средний дневной заработок, берется такой же расчетный период, как и при «обычных» больничных — 2 предшествующих болезни года.
По условиям примера, расчетный период составляет — 2019-2020 гг.
Предположим, что средний дневной заработок работника составил — 2 500 рублей.
Поскольку страховой стаж составляет свыше 8 лет, то больничный оплачивается в 100% размере.
За период с 12 октября по 25 октября 2021 г. работнику оплатит ФСС пособие в размере:
2 500 рублей х 14 календарных дней = 35 тысяч рублей.
Оформить «карантинный» больничный лист работник мог, находясь в отпуске. Но если дни карантина приходятся на отпуск работника, то такие дни не оплачиваются.
В этом отличие больничного листа по карантину от выданного по другим заболеваниям. Дело в том, что продлевают отпуск или переносят его только в случае временной нетрудоспособности работника по причине травмы или заболевания (п. 30 Правил, утв. приказом Минздрава РФ от 01.09.2020 № 925 н).
А карантин не относится к страховым случаям (письмо Минтруда РФ от 09.04.2020 № 14-2/В-393). Поэтому пособие будет причитаться работнику со дня, когда он должен был выйти на работу.
Как показывает практика, бывают случаи, когда работнику выписывается больничный на срок более чем на 14 календарных дней.
Отметим, что с таким сроком больничный считается составленным с нарушением правил (п. 48 Правил, п. 2.3, п. 4.2 постановления Главного санитарного врача от 18.03.2020 № 7). Работодатель не должен принимать такой больничный лист. Поэтому работник должен обратиться в медучреждение для выдачи нового больничного листа, ведь ошибки в больничном не исправляются.
Еще один вопрос возникает с удержанием НДФЛ с выплаченного пособия.
Раз ФСС выплачивает пособие полностью напрямую работнику, то работодатель не является налоговым агентом. В данной ситуации ФСС самостоятельно удерживает сумму НДФЛ с пособия (п. 1 ст. 226 НК РФ).
Если больничный лист выдан в связи с болезнью самого работника, то ФСС оплачивает его только с четвертого дня (п. 8 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).
Расчет пособия по больничному листу ничем не отличается от расчета больничного по другим заболеваниям.
Независимо от причины выдачи больничного, пособие по нему не может быть меньше чем федеральный МРОТ (Федеральный закон от 01.04.2020 № 104-ФЗ, письмо ФСС РФ от 13.08.2020 № 02-09-14/15-03-18448). С 1 января 2021 г. МРОТ составляет 12 792 рубля.
Что делать, если получил положительный тест?
1. Соблюдать изоляцию по месту жительства в течение всего периода карантина (14 дней).
2. Алгоритм действий описан в нашем на официальном сайте стопкоронавирус. Рф
3. Если самочувствие ухудшается, вызывайте врача по бесплатному номеру 122.
Как получить больничный на период карантина, если у меня подтвердился коронавирус?
Пока вы находитесь на домашнем карантине, вам открывают больничный на 14 дней. Чтобы получить больничный, не нужно приходить в поликлинику, его можно заказать по телефону и получить доставкой на дом.
Для оформления больничного вам необходимо позвонить в поликлинику, к которой вы прикреплены, либо на горячую линию по коронавирусу в вашем регионе.
Вопросы по оформлению больничного вы можете задать по телефонам горячей линии Департамента здравоохранения по вашему региону. Телефоны региональных отделений можно найти на сайте Минздрава РФ.
Кто компенсирует разницу между оплатой больничного и реальной зарплатой, если я был в самоизоляции и здоров?
Действующим законодательством компенсация не предусмотрена. Если вы хорошо себя чувствуете и можете выполнять свой рабочий функционал из дома, рекомендуем договариваться с работодателем об удаленном режиме работы.
Источник
