Когда, кому и на сколько повысят зарплату в феврале 2022 года. Повысят ли зарплаты бюджетникам в 2022 году. Что будет с з/п в коммерческой организации
Краткое содержание :
Обязательное повышение зарплаты в 2022 году начнется с 1 февраля. Уже стал известен размер индексации — 8,39%.
Ранее Росстат объявил предварительные итоги роста потребительских цен за год (8,39%). На основании этих данных и будет происходить индексация.
"По предварительным данным индекс потребительских цен в декабре 2021 г. составит 100,82%, с начала года – 108,39% (в декабре 2020 г. – 100,83%, с начала года – 104,91%)", — сказано в сообщении Росстата.
Официальная инфляция по данным Росстата составила в 2021 году 8,39%. То есть именно на этот процент и должны повысить заработные платы работникам в 2022 году. Согласно законодательству, провести повышение заработных плат 8,39% предприятия и ИП должны с 1 февраля 2022 года.
Законодательство об индексации зарплаты
По сути, оно сводится к одной статье трудового кодекса. В ней говорится, что повышение реального уровня зарплаты обеспечивается путем ее индексации, которая проводится:
в бюджетной сфере — в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными правовыми актами;
в коммерческом секторе — так, как установлено коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.
Кроме того, в большинстве действующих федеральных отраслевых соглашений прописана обязанность работодателей проводить индексацию зарплат.
Повысят ли зарплаты бюджетникам в 2022 году
Увеличение зарплаты бюджетникам пройдет в несколько этапов в наступившем 2022 году. Заработные платы повысят по нескольким причинам.
Это и увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ), а также плановая индексация на величину инфляции.
Также зарплаты бюджетников в ряде регионов будут увеличены на основании указов Путина до уровня среднего дохода по каждому региону.
В 2022 году «минималка» вырастет до 13 890 рублей, что равно увеличению на 8,6 процента.
Индексация в коммерческой организации
Поскольку у нас в законодательстве нет единого порядка индексации для работодателей коммерческой сферы, трудовой кодекс разрешает таким работодателям устанавливать свой собственный порядок.