Корпоративные споры с ООО

В судебной практике практически во всех регионах Российской Федерации корпоративные споры с участием ООО становятся всё более частым явлением. Причин для их возникновения может быть множество, начиная от поглощения или захвата контроля компанией, заканчивая внутренними разногласиями при принятии значимых решений. Необходимо понимать, что во избежание ошибок лучше сразу же привлечь к делу юриста, специализирующегося именно в этом правовом поле. В нашем штате специалисты такого профиля с большим опытом работы и высоким процентом выигранных дел.

Решаем корпоративные споры! Звони 89279852442 Алексей Владимирович Email: 9279852442@mail.ru https://arbitrazhnyj-upravljajushhij.ru/

Критерии отнесения судебного спора к категории корпоративных

Корпоративным называется спор, касающийся регистрации юридического лица, деятельности его участников относительно управления, распределения долей и т.п. В любом случае причиной разбирательств является нарушение прав одного или нескольких членов ООО.

Перечислим основные причины, по которым возникают корпоративные споры:

• регистрация юридического лица;
• восстановление исключенного участника в своих правах;
• реорганизация компании;
• ликвидация юридического лица;
• обжалование одним из членов неправомерного решения руководства;
• предотвращение последствий или предотвращение нарушений федерального или муниципального законодательства;
• оспаривание результатов совершённых сделок;
• возмещение ущерба, нанесённого одному или нескольким членам ООО, а также всей компании в целом.

Корпоративные споры могут рассматриваться как в арбитражном, так и в третейском суде (привлечение независимой саморегулируемой организации для разбирательства).

Какие споры с участием ООО не признаются корпоративными?

Не следует думать, что любой спор, фигурантом которого выступает ООО, является корпоративным. Если вы хотите избежать ошибки, обратитесь к нашим юристам, и они подскажут каким образом следует отстаивать свои права. В качестве примера можно привести прецедент, когда арбитражный суд одного из районов Москвы отклонил иск по поводу взыскания средств с физического лица, по поводу непогашения долга за покупку доли. Данный спор не относится к разряду корпоративных и должен рассматриваться в другом порядке.

Помимо этого, не признаются корпоративными споры касающиеся:

• нарушений руководством общества с ограниченной ответственностью трудового законодательства;
• раздела доли между супругами в при разводе в качестве совместно нажитого имущества.
• выплаты наследнику члена ООО суммы, эквивалентной доле уставного капитала, принадлежащей покойного.

Уточнение по последнему пункту: если наследник претендует на статус участника ООО, арбитражный суд должен принять исковое заявление в качестве корпоративного спора.

Альтернативные способы разрешения споров

Практически в любой ситуации, кажущейся «патовой» для лиц, не имеющих юридического образования, профессиональные специалисты нашей компании могут найти решение, позволяющее не доводить дело до суда. Рассмотрев все обстоятельства, приведшие к конфликту, опытный профессионал найдёт вариант устраивающего всех мирового соглашения. Для достижения этого результата проводятся переговоры между субъектами спора, в ходе которых определяется закономерность претензий и размер положенной компенсации в случае её подтверждения.

Главной ошибкой, приводящей к тому, что дело доходит до суда, является несвоевременное обращение к юристу. На начальных стадиях конфликта, многие думают, что могут разобраться самостоятельно, однако, эмоциональная составляющая, а также незнание юридических нюансов, приводят к усложнению ситуации.

Способы разрешения корпоративных споров с участием ООО

Дедлоком называется ситуация, при которой невозможность принятия определённого важного решения приводит к стагнации предприятия. Например, соучредители не могут выбрать директора из-за претензий на эту должность со стороны каждого из них.

Существует несколько выходов. При этом необходимо понимать, что суд принимает решение исходя из конкретного положения вещей для каждого случая.

Ликвидация юридического лица в принудительном порядке

Наиболее радикальный вариант, применяющийся в самых крайних случаях. Самой распространённой причиной для принятия такого решения является систематическая неявка одного или нескольких участников на общее собрание, что не позволяет принять какое-либо важное для ООО решение. Но вердикт о ликвидации выносится только в том случае, если никаких других способов разрешить спор не находится. Это зависит, в первую очередь, от устава компании – прописаны ли в нём возможности подачи искового заявления по поводу исключения члена или выхода из состава юридического лица по собственной инициативе. Существуют и прочие нюансы, но вышеуказанные распространены больше остальных.

Положительные аспекты:

• при угрозе принудительной ликвидации, участники могут прийти к мировому соглашению, потеснив свои позиции, чтобы не лишиться бизнеса;
• после того, как процедура будет завершена, средства, оставшиеся от выплаты задолженностей, а также движимое или недвижимое имущество, может быть распределено между соучредителями.
• всех субъектов спора ожидают одинаковые последствия.

Отрицательные аспекты:

• компания полностью прекращает свою деятельность;
• ликвидация лицензирования;
• низкие шансы на возобновление бизнеса для каждого участника ввиду недостаточности финансовых средств, а также из-за роспуска сработавшейся команды квалифицированных специалистов.

Реорганизация компании

Такой вариант гораздо менее радикален, так как все активы ООО на момент подачи иска сохраняются. Что означает термин «реорганизация»? Активы распределяются поровну между всеми учредителями и каждый из них становится отдельным юридическим лицом. Такой вариант называется разделением. Но существует и второй – выделение. В этом случае лицо (а), претендующее на выход из состава организации получает только свою долю уставного капитала и часть причитающегося имущества. ООО продолжает работать в прежнем режиме.

Но следует учитывать, что в процессе реорганизации требуются согласованные действия и решения всех участников ООО. Дело в том, что при каждом варианте, один из соучредителей получает лицензию, позволяющую дальнейшую деятельность, а также бренд, уже имеющий определённую репутацию. Остальные члены довольствуются долей от активов компании. И хотя последние сохранят лицензию, при желании учредить собственный бизнес, им придётся заново набирать клиентскую базу и наращивать репутацию.

Положительные аспект - справедливое распределение активов между всеми субъектами спора.

Отрицательные аспекты:

• действующие лицензии не сохраняются;
• существуют различные нюансы при разделении активов.

Исключение одного из членов

Данный вариант в последнее время стал довольно распространённым. Участник ООО может быть исключен из его состава в соответствии с постановлением Пленума ВС Российской Федерации за 14 сентября 1999 г. Причиной для этого может быть умышленный или неумышленный вред благосостоянию компании со стороны участника, вызванный его действиями или бездействием. Другим поводом для принятия такого решения может стать серьёзное систематическое нарушение собственных обязанностей.

Для того, чтобы иск по этому поводу был удовлетворён, необходимо предоставление веских доказательств, что определённый участник ООО совершал действия, которые повлекли за собой проблемы, связанные с достижением поставленных организацией целей. При этом иск по поводу исключения соучредителя ООО не может быть принят к исполнению, если его инициатором является лицо, являющееся ответчиком по аналогичному делу.

Положительные аспекты:

• сохраняется юридическое лицо;
• в случае предъявления иска ответчик может уступить свои позиции и пойти на переговоры, в результате чего достигается мировое соглашение;
• при определённых обстоятельствах суд выносит решение о возмещении ответчиком ущерба.

Отрицательные аспекты:

• исключить участника ООО можно исключительно в судебном порядке, а это требует длительного времени.
• законодательство РФ в отношении данных вопросов далеко от совершенства, поэтому велика вероятность ошибочного решения.
• в случае принятия решения об исключении участника в его пользу должна быть выплачена компенсация, эквивалентная его доле в бизнесе.

Процесс рассмотрения исковых заявленийАрбитражный суд

После подачи заявления в обязанность представителей арбитражного суда входит размещение в интернете или прочих средствах массовой информации данных по поводу рассматриваемого дела. Доступ к данным по поводу продвижения разбирательства, а также ко всем актам должен быть открытым для всех.

Если говорить об обязанностях ООО, как юридического лица, то его руководство должно оповестить о начале судебного разбирательства в отношении одного из членов общества всех, кто имеет какое-либо отношение к компании. Если данное условие не выполняется, на организацию накладывается штраф.

В исковом заявлении должны содержаться данные, соответствующие требованиям, указанным в Административном процессуальном кодексе Российской Федерации, а также номер, под котором зарегистрировано вовлечённое в спор ООО. Судебное разбирательство проводится по месту регистрации компании.

Третейский суд

Во многих случаях, особенно если это касается организаций, занимающихся своей деятельностью на территории нескольких регионов или государств, оптимальным вариантом является разбирательство в третейском суде. В таком случае ни о какой территориальной привязке речи не идёт. Участники конфликта могут выбирать место разбирательство самостоятельно. Причём неважно, есть ли на выбранной территории филиалы ООО.

Многие компании работают в таком режиме, что даже минимальный дедлок серьёзно отражается на доходах и репутации. Рассмотрение дела арбитражным судом занимает достаточно длительное время, особенно если это происходит в больших городах, где суды серьёзно загружены. Третейское разбирательство может занять всего несколько дней (при условии готовности обеих сторон к сотрудничеству с привлечённой саморегулируемой организацией).

Ещё одним преимуществом третейского суда по поводу корпоративных споров с участием ООО является экономическая составляющая. Несмотря на то, что разбирательство может затрагивать многомиллионные суммы, ставка СРО будет гораздо ниже по сравнению с государственной пошлиной при обращении в арбитражный суд.

Серьёзным преимуществом третейского суда является и конфиденциальность. СРО, в отличие от арбитражного суда, не обязан публиковать где-либо данные о разбирательстве. Это позволяет минимизировать ущерб репутации компании.

Третейский суд не ограничивается законодательными актами в той же степени, что и арбитражный. Поэтому возможны более гибкие решения и компромиссы, которые устроят все стороны конфликта.

Полезный совет: Самостоятельная деятельность касательно разрешения корпоративных споров может стать причиной не только значительной задержки времени, но и финансовых затрат. Обратившись в нашу компанию вы можете быть уверены, что все факторы, такие как место разбирательства, подсудность предмета спора и т.п. будут учтены в полной мере.

Для чего следует обращаться к юристу?

Следует понимать, что любой из вышеперечисленных способов, находится в компетенции профессиональных юристов. Обратившись к нам вы можете быть уверены в следующем:

• организация понесёт минимальные убытки;
• использование даже минимальной возможности не доводить дело до суда;
• ускорение процесса разрешения споров;
• минимизация финансовых убытков;
• поддержка и консультация в ходе всего процесса.

На самом деле, далеко не каждый корпоративный спор разрешается в рамках правового поля. Ментальность российских людей такова, что обращение в правоохранительные органы является крайней мерой и прибегают к ней только если никаких прочих способов разрешить конфликт интересов не находится. Широко распространена практика запугивания тем или иным способом, так что дело переходит из разряда административных в уголовное. При этом штатный юрист ООО не сможет помочь в такой ситуации, так как специализируется на гражданском праве. Специалисты нашей компании предлагают квалифицированную помощь по любому вопросу – при необходимости, будет привлечён юрист, имеющий большой опыт в любых направлениях.

Помимо этого, наши специалисты окажут содействие ещё на досудебном этапе:

• анализ сделок, предшествующих возникновению конфликта и нанесшим вред благосостоянию ООО или отдельным его членам;
• запрос документации по поводу неправомерных действий соучредителей в уполномоченных государственных органах.
• оформление различных изменений в учредительной документации, позволяющих разрешить спор без передачи дела в суд.
• расчёт финансового ущерба, причинённого по причине неправомерных действий соучредителей.

От того, насколько грамотно будет составлено само исковое заявление, во многом зависит принятое судом решение. Также следует отметить, что услуги профессионального юриста позволят оспорить обоснованность применение мер, направленных на приостановку финансовой деятельности фигурантов деле или ООО в целом на время разбирательства.

Наши преимущества

Мы гарантируем, что обратившись к нам вы получите услуги опытного профессионального юриста, специализирующегося на корпоративных спорах. При этом, вы можете быть уверены в том, что мы предлагаем самые оптимальные расценки.

За время работы нашей компании было проведено множество процессов, в ходе которых обратившиеся за юридической помощью клиенты смогли отстоять собственные интересы и минимизировать финансовые, а также временные потери.

Вот на что вы можете рассчитывать:

• бесплатный анализ правомерности и легитимности предъявляемых претензий, а также перспективности судебного разбирательства;
• принятие всех возможных мер, позволяющих прийти к мировому соглашению;
• анализ аналогичных споров и принятых по ни решений в регионе, где будет проведён предстоящий процесс;

Не пытайтесь решить проблемы, связанные с корпоративными спорами самостоятельно и не затягивайте с обращением в нашу компанию. При возникновении каких-либо вопросов обращайтесь в службу поддержки через форму обратной связи или по указанным телефонам. Наши менеджеры разъяснят всё, что вам непонятно и помогут понять, действительно ли вам необходима помощь юриста по корпоративным спорам.

Необходима помощь с долгами?! звони 89279852442 Алексей Владимирович Email: 9279852442@mail.ru https://arbitrazhnyj-upravljajushhij.ru/