Алименты – тема, к которой не угасает интерес
Всем известно, что при разводе отец должен платить алименты на своих несовершеннолетних детей. Впрочем это касается не только отца. Если дети остаются жить с папой, алименты будет платить мама.
Существует несколько способов получить алименты: по соглашению сторон и через судебного пристава-исполнителя. Наиболее распространенным является второй вариант, так как обычно родители не могут договориться о сумме алиментов на детей.
Алименты по соглашению сторон
Это самый простой вариант. Родители должны составить соглашение и определить ежемесячную сумму выплат. Дополнительно можно нотариально заверить соглашение, после чего оно будет иметь силу исполнительного листа.
Алименты через судебного пристава
Чаще всего бывшие супруги не могут договориться об алиментах. В этом случае необходимо обратиться в суд с заявлением на выдачу судебного приказа. Процедура очень простая и быстрая – судебный приказ выносится в течение 5 дней. Далее его нужно направить в службу судебных приставов. Пристав-исполнитель направит исполнительный лист по месту работы должника. Размер удерживаемых алиментов зависит от количества детей:
25% от заработка – на одного ребенка;
33% от заработка – на двоих детей;
50% от заработка – на троих и более детей.
Если должник не имеет официальной работы и не состоит на учете в центре занятости как безработный, размер алиментов определяется на основании средней зарплаты по стране. И вот тут возникает неоднозначная ситуация. Если добросовестный отец и плательщик алиментов временно остался без работы, ему могут насчитать внушительную сумму долга. Довольно странной выглядит позиция законодателя, ведь средняя заработная плата по стране существенно различается. В одном регионе она превышает 50000 рублей, а в другом – менее 20000 рублей. Этот нюанс в законодательстве никак не учтен.
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Как по мне,то алименты -это дело совести родителя,если ты любишь своих детей,то тратишь на них большую часть зарплаты,а не проценты..
Спасибо за полезную публикацию.