Грамотный сотрудник

Было это в марте. Пришел старший мастер с обходным листом. Увольняется. Спросил причину. Отвечает:

-Работаю 8 лет, работу знаю и люблю. Но по семейным обстоятельствам вынужден взять отпуск за свой счет, нужно ехать в другой город. За мамой ухаживать, я у неё один, больше некому. Но начальник цеха против, сказал чтобы увольнялся.

Не стал я ему подписывать заявление на увольнение. Позвонил в кадры, уточнил. У сотрудника есть 32 дня отпуска. Подписал ему отпуск, договорились, что после отпуска, если надо будет, возьмет отпуск без сохранения заработной платы.

Уже прощаясь с ним, заходит начальник конструкторского бюро, согласовать 2 вакансии. Вакансия на инженера-технолога, на удаленном доступе, вносить изменения в технологические карты. Обычно на эту должность идут молодые сотрудники, без опыта.

Спрашиваю старшего мастера:

-Там, куда Вы едете, работа будет?

-Это поселок, как таковой работы нет, только сезонная.

-Тех. карты будете править? Работа удаленно, зарплата не такая как здесь, но все лучше, чем ничего. 30-35 к на руки будет выходить.

Он с радостью согласился, поблагодарил. Ушел.

Вызвал к себе его руководителя, начальника цеха:

-У Вас сегодня старший мастер уволился, причину можете узнать?

-Да я не знаю, говорит, что по семейным обстоятельствам, просится на 3 месяца в отпуск.

-Вы за три месяца найдете специалиста его уровня?

-Вряд ли, сотрудник он грамотный, толковый. Такого так сразу не найдешь.

-Так почему Вы так легко подписываете заявление? Почему не подумали как найти компромисное решение?

-А что я могу? Он принес, я подписал.

Прошло 5 месяцев, сотрудник решил свои дела, с его слов, сестра приехала из Беларуси, стала с мамой жить, он вернулся на завод. Продолжил работать.

Сегодня увидел его, поздоровались.

Я подумал, как часто мы теряем ценных опытных сотрудников из за нашей занятости, торопливости, а зачастую и равнодушия. А потом тратим время, силы, нервы, чтобы подготовить нового специалиста. Но это очень длительный и трудный процесс, без гарантии положительного результата.

Источник https://pikabu.ru/best/09-12-2021