Звериный оскал "закошмаренного" малого бизнеса.
Сестра сменила работу: весь прежней месяц работала одна на два отдела (продавец второго отдела заболела "модной" болезнью), однако хозяйка магазинчиков не накинула зарплату ни на копейку. Работать некому-нагружают тех, кто остался по-полной, но платить за переработку и не собираются. Не оформлен никто, а значит, и болеют за свой счёт. Замечательная "экономия" для хозяйского кошелька, не так ли? Ушла, нашла "очередное" место: зарплата такая-же, т.е 15-17 тысяч, но хоть без переработки, да вот беда: умер папа с военной пенсией и ветеранскими льготами и теперь если не оформить жилищную субсидию на квартплату, то львиную долю этой скудной зарплаты придётся отдать на оплату ЖКУ, а жить с ребёнком на что? Работодателя проблемы эти не волнуют-в оформлении отказано категорически, а без справки о доходах не оформят субсидию. Замкнутый круг... Где искать приемлемую работу? Там, где оформляют (в продуктовых сетевиках), неоплачиваемые переработки чудовищны, нагрузка колоссальна и штрафы, штрафы, штрафы... Там молодые с ног валятся, куда уж женщине средних лет... Тоска и безнадёга...
Подруга почти 5 лет отработала управляющей ломбардами. Оплачиваемый отпуск? Законная продолжительность рабочего дня? Нет, не слышали... Да, ладно, управляющая... на точках работа 12/7 с парочкой выходных в месяц, сутки даже не через двое, а через сутки-за норму. Ни больничных, ни отпускных, только штрафы-штрафы-штрафы... Большинство работали без оформления, как и сама управляющая. Свалилась с онкологией и сердечными проблемами, решила уволиться-облаяли последними словами (непечатными). Просто за то, что уволилась. Сопляк-работодатель решил, что такое по отношению к женщине, годящейся ему в матери, вполне ему позволено. Теперь она пытается отсудить хотя бы положенные отпускные и, если повезёт, моральный ущерб-нельзя же такое скотство оставлять безнаказанным. Поглядим, что высудит...
Зять работает на лесозаготовках. Оформление, отпуска, оплата простоев? О чём это вы? Заработанное выбивается со скандалом: хозяин-уроженец южной республики, искренне удивлён нежеланием работать на него бесплатно, благо, редкая квалификация зятя позволяет "качать права" и только этим и спасается.
Несколько приведённых примеров показывает, как относятся к своим работникам владельцы именно мелкого бизнеса, да, того самого, который "душат", "кошмарят", "забивают"-во всяком случае, именно так нам вещают ото всюду обиженные бизнесмены.
А в чём же причина столь бесчеловечного отношения к простым труженикам их работодателей? Да всё просто: мелкая (коричневая пахучая субстанция) желает жить, словно она огромная куча этой самой субстанции, а средства на такую жизнь можно получить, лишь полностью высасывая весь жизненный ресурс из нанятых на работу, людей. Казну пилить эту мелочь ведь никто не подпустит, наоборот, надо ещё и взяточку дать кое-кому, чтобы закрывали глазки на откровенное беззаконие и "не интересовались", как на целой пилораме, в достаточно большом магазине, а то и сети магазинов, может работать всего один человек-хозяин предприятия.
Причём, кровососики отнюдь не бедствуют: да, дворцы они не строят, но живут в очень хороших квартирах, ездят на многомиллионных авто, платно учат детей и платно лечатся, по несколько раз в год ездят отдыхать за границу-они ведь устали, это работающие на них люди, могут десятилетиями не ходить в отпуск. Они пользуются повальной безработицей в депрессивных регионах, коих в нашей стране множество, коррумпированностью надзорных органов, которым плевать на то, кто потом будет содержать, обескровленного мелкой капиталюжкой, инвалида, тем более, что учитывая хроническую "неоформленность", пособие будет смехотворным, а пенсии по старости дождаться не грозит никогда. На те взносы, что положено заплатить за работника в определённые фонды, такой рабовладелец, пардон, работодатель, лучше лишний раз на курорт съездит.
Так что нет для работающего человека более бесчеловечного эксплуататора и более злобного кровососа, чем вот такой собственник мелкого бизнеса, потерявший и нюх, и страх, и совесть от собственной безнаказанности, которую ему внушили наши беззубые и слепенькие надзирающие гос. органы, от трудинспекции до прокуратуры.
Сталкивались ли вы с наглостью и беззаконием со стороны работодателя?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты