Что такое простой для работника? Виды простоя по ТК РФ, как оплачивается простой. Разъяснения юриста

****.com%252Fv%252Ft51.2885-15%252Fe35%252F75231105_105201194208648_4564908624769098735_n.jpg%253F_nc_ht%253Dscontent-hel3-1.cdninstagram****.com%2526_nc_cat%253D100%2526_nc_ohc%253DOkjWciEm3y8AX8bj2Xf%2526edm%253DAABBvjUBAAAA%2526ccb%253D7-4%2526oh%253D377bd2e0e5125aa3547d6a614a73c1a9%2526oe%253D60FA50AE%2526_nc_sid%253D83d603%26pos%3D1%26rpt%3Dsimage%26stype%3Dimage%26lr%3D21621%26source%3Dserp">Источник фото

Новые санкции – 2022. Как последствия санкций заставляют работодателей отправлять работников в простой

Предлагаю вашему вниманию мою новую статью о том, что такое простой в рамках трудового законодательства РФ, какие виды простоя бывают, как оплачивается труд работника или заработная плата из-за простоя. Это важно знать, поскольку экономическая ситуация меняется вынужденно из-за последствий введенных санкций ЕС и США. Многие корпорации ушли из РФ, так, Boeing и Airbus отказались также от сотрудничества с российскими компаниями, небо или воздушные коридоры через ЕС закрыты, полетов стало намного меньше. Это все в совокупности заставляет производства применять разного рода рычаги для своей финансовой стабильности.

Какие российские компании отправили работников в простой?

Как я уже выше отметила, из-за сокращения полетной программы страдает авиаотрасль, особенно в сфере пассажирских перевозок. Так, "Известия" сообщают, что крупнейший аэропорт РФ Шереметьево отправил в простой часть персонала из-за санкций Евросоюза и США в отношении российской авиаотрасли. Приказ генерального директора уже подписан и есть в распоряжении "Известий". Речь идет примерно о 6000–7000 работников.

Пассажиропоток в Шереметьево резко упал с конца февраля из-за прекращения полетов российских авиакомпаний за рубеж и иностранцев в РФ. Аэропорт объявил о приостановке всех инвестиционных проектах и закрытии третьего терминала.

Источник: Подробнее ➤

Этот простой не означает, что работников просто отправили в "служебный отдых", заработная плата будет выплачиваться, заверили в МАШ.

Что такое простой? Какие виды простоя различают?

Простой – это юридическое понятие из ТК РФ, согласно которому в силу некоторых обстоятельств организация вынуждена фактически приостановить деятельность. Отмечу, что не номинально, а именно фактически. Причины следующие: экономического характера; технологического характера; технического характера; организационного характера.

Различают три вида простоя: по вине работодателя, по вине работника, по причинам, не зависящим от воли сторон.

Именно третий вид простоя был актуален последние два года: из-за коронавируса и из-за последствий экономических санкций.

Как оплачивается простой?

Если работника отправляют в простой, это не значит, что он останется без заработной платы. Правила оплаты простоя прописаны в ст. 157 ТК РФ:

Время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Время простоя по вине работника не оплачивается.

О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.

Источник: Трудовой кодекс РФ Подробнее ➤

Больничный лист – 2022. Как выплачивается пособие по временной нетрудоспособности работнику во время простоя?

В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

Это следует из ст. 7 федерального закона от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании...".

Кто защищает права работников, если они нарушены?

Защиту своих трудовых прав можно осуществить через суд, прокуратуру и трудовую инспекцию.

Мнение юриста

Исходя из нынешней экономической ситуации, считаю необходимым отметить, что права работника, как менее защищенной стороны трудовых правоотношений, должны быть хорошо защищены. При оформлении работника в простой нарушений прав работника со стороны работодателя быть не должно; важно, чтобы простой не подменяли на отпуск за свой счет. Это не допустимо.

Читайте также:

Решение о повышение пенсий, пособий и МРОТ: Указ Президента РФ поможет сдержать рост цен

Подробнее ➤

Благодарю за прочтение информации!