Как считать оплату за работу в выходные и праздники по новым правилам ТК? Какие даты 2022 года стали вместо рабочих праздничными в мае, июне и ноябре

По правилам и законам ТК РФ работу в выходные и праздничные дни обязаны оплачивать в двойном размере.

В 2022 году россиян ожидает множество выходных дней, в которые некоторые граждане предпочитают работать по своей воле или по просьбе начальника. В России, согласно Трудовому Кодексу, существует определенная норма оплаты труда в праздники и выходные дни, которой должен честно следовать каждый работодатель.

Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни?

Работа в выходные и праздничные дни регламентируется ст. 113 ТК РФ.

Кого привлекать к работе нельзя. Запрещено вызывать на работу в выходные и праздники:

• беременных;
• несовершеннолетних, за исключением творческих работников и спортсменов.
• Все, что касается оплаты труда в выходные и праздники, зафиксировано в ст. 153 ТК РФ.

Варианты оплаты такие:

• сотрудникам, которые получают зарплату за выполненный объем работ (сдельщикам), — по двойным расценкам;
• сотрудникам, для которых установлена дневная или часовая тарифная ставка, — по двойной тарифной ставке;
• работникам-окладникам к зарплате прибавляют дневную или часовую ставку, если они работали в пределах месячной нормы. Если норма была превышена, то нужно выплатить двойную дневную или часовую ставку.
• В ст. 153 ТК РФ предусмотрена минимальная величина повышения зарплаты за работу в нерабочий день. Конкретные суммы оплаты за работу в выходные и праздники можно зафиксировать в коллективном договоре, ЛНА компании, трудовом договоре. То есть можно платить сотрудникам больше.

Если сотрудник работал не весь выходной или праздничный день, то двойная оплата положена только за фактические часы работы (ч. 3 ст. 153 ТК РФ).

Есть еще два варианта компенсации работы в выходной:

• двойная оплата;
• одинарная оплата и дополнительный день отдыха.
• Выбор в данном случае остается за сотрудником. То есть работодатель не имеет права заставить сотрудника, например, взять отгул.

Когда праздничные выходные в мае 2022 года?

Майские выходные в 2022 году будут раздельными, сообщается в проекте, который подготовило Министерство труда и соцразвития. Таким образом, если предложение ведомства утвердят, россияне будут отдыхать с 30 апреля - 3 мая, а также 7-10 мая. Как говорится в пояснительной записке к документу, предлагается выходные дни 1 и 2 января (суббота и воскресенье) перенести на 3 мая и 10 мая.

Когда праздничные выходные в июне 2022 года?

Июньские праздничные выходные будут длиться три дня - с 11 по 13 июня. Данные выходные приурочены к празднованию Дня России.

Когда праздничные выходные в ноябре 2022 года?

В ноябре россияне будут отдыхать с 4 по 6 ноября 2022 года в честь празднования Дня народного единства.

Когда праздничные выходные в декабре 2022 года?

В декабре единственным праздничным выходным днем будет являться 31 декабря, поскольку дата выпадает на субботу. О дальнейших выходных, Ю которые бы затронули январь 2023 года, пока нет достоверной информации.

Источник