Если у вас появились основания выйти на пенсию, соберите документы и подайте заявление. Пенсионный фонд рассмотрит заявление и если примет положительное решение, то начнет выплачивать пенсию.
Когда можно выйти на пенсию
Есть несколько видов пенсионного обеспечения. Их назначение зависит от возраста, здоровья, стажа и места работы, жизненных обстоятельств и особого статуса.
Страховая пенсия. Ее назначают по старости, инвалидности или при потере кормильца.
Накопительная пенсия. Она формируется из взносов и дохода, с учетом возраста и желания граждан, учитывается на специальном счете.
Государственное пенсионное обеспечение. Эту пенсию выплачивают за выслугу лет, по старости, инвалидности, при потере кормильца или как социальную.
Чтобы выйти на пенсию по старости, должны совпасть три условия.
- Наступил пенсионный возраст. По общему правилу для женщин это 60 лет, а для мужчин — 65. В переходный период с 2019 по 2028 год граждане могут выйти на пенсию в более раннем возрасте (приложение № 6 к Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», далее – Закон о страховых пенсиях).
- Есть минимальный страховой стаж. По общему правилу он составляет 15 лет. Но до конца 2023 года действует переходный период, в течение которого страховой стаж ниже. Например, в 2021 году для выхода на пенсию достаточно 12 лет страхового стажа (приложение № 3 к Закону о страховых пенсиях).
- Есть нужное количество пенсионных коэффициентов. С 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6. Ежегодно коэффициент увеличивается на 2,4, пока не достигнет величины 30 (ч. 3 ст. 35 Закона о страховых пенсиях).
Условия для выхода на пенсию в 2021 году
Мужчины - 61,5 лет, стаж: 12, Коэффициент: 21
Женщины - 56,5 лет, стаж: 12, Коэффициент: 21
Пенсию могут назначить на 24 месяца раньше, чем гражданин достиг общего пенсионного возраста. Для этого гражданин должен составить заявление и подать его по общим правилам. Условие: женщина должна достигнуть 55 лет, а ее стаж составляет не менее 37 лет, а мужчина должен достигнуть 60 лет и его стаж – 42 года.
Некоторые граждане могут выйти на пенсию досрочно. Такая возможность появляется, если человек работал:
- в особых территориальных условиях;
- особых условиях труда;
- других условиях, которые нужны для досрочного назначения пенсии, например, по определенной профессии.
Перечень лиц, у которых есть право на досрочную пенсию, и условия ее назначения определяют статьи 30–32 Закона о страховых пенсиях.
Пенсию по старости назначают бессрочно. С нее не взимают НДФЛ. Обычную пенсию нельзя передать по наследству, только накопительную. Зачисляют страховую пенсию на банковские счета без комиссии (ст. 21, ч. 10 ст. 22 Закона о страховых пенсиях).
Шаг 1. Соберите документы
Чтобы начать получать пенсию по старости, необходимо представить в ПФР документы, которые подтвердят ваш возраст, место жительства, гражданство и стаж. Если есть льготы или дополнительные обстоятельства, их тоже нужно подтвердить документами.
Основной документ, который подтверждает стаж, – трудовая книжка. Если в ней нет нужной записи или есть ошибки, то подтвердить стаж можно с помощью других документов: справок с лицевых счетов, расчетных книжек, трудовых договоров или справок об уплате страховых взносов. Полный перечень документов, которые подтверждают трудовой стаж, смотрите в разделе II постановления Правительства от 02.10.2014 № 1015.
Получить некоторые из этих документов можно быстро. Например, получить выписку с лицевого счета можно на портале «Госуслуги» – это займет пару минут. Но иногда для подтверждения стажа надо делать запросы в архивы, собирать справки и выписки. Позаботьтесь об этом заранее. Иначе придется соглашаться с теми данными, которые есть в системе персонифицированного учета ПФР.
СОВЕТ
Не ждите, что вам назначат пенсию и дополнительные выплаты автоматически. Подавайте документы сами.
Обычно пенсию назначают автоматически. Однако система не безупречна и может не учесть доплаты, которые вам положены. Особенно это касается региональных выплат.
Шаг 2. Подайте заявление
Заявление подайте на портале «Госуслуги», в ПФР или через МФЦ. Если подавать документы через портал, придет подтверждение — потом можно принести оригиналы для сверки.
День обращения за пенсией — это день отправки заявления в форме электронного документа. Если подаете документы через МФЦ, то заявление считают поданным в день обращения.
Документы может подать сам будущий пенсионер или его работодатель. Сделать это можно за месяц до того, как возникнет право на пенсию, или в любой момент после (п. 18–19 Правил, утв. приказом Минтруда от 17.11.2014 № 884 н).
Заявление о назначении пенсии рассматривают 10 дней с даты приема. Если понадобится дополнительная проверка, срок могут продлить — максимум на три месяца.
Если в назначении пенсии откажут, об этом сообщат в течение пяти дней после принятия такого решения. Причину отказа укажут в извещении. Все документы, которые вы представляли при обращении за оформлением пенсии, должны вернуть.
Пенсию по старости назначают со дня, когда за ней обратились, но не раньше того дня, когда у гражданина возникло право получать пенсию. Если заявление подали до наступления пенсионного возраста, его рассмотрят, но пенсию назначат, когда исполнится положенное по закону количество лет.
Если нужно подтвердить назначение и сумму пенсии, можно взять справку в ПФР. Сделать это можно через портал «Госуслуги». Пенсионное удостоверение при оформлении пенсии сейчас не выдают.
Шаг 3. Откройте в банке счет, на который будут перечислять пенсию
Сейчас пенсию перечисляют только на карты «МИР». Такое требование действует с 1 октября 2020 года (постановление Правительства от 01.12.2018 № 1466).
Обратитесь в банк, который выпускает карты в системе «МИР» и оформите карту. После этого реквизиты счета необходимо представьте в территориальную клиентскую службу ПРФ или через личный кабинет на сайте ПФР, оформив заявление о способе доставки пенсии.
Вы можете не оформлять карту, если собираетесь получать пенсию на почте или через иные организации, которые занимаются доставкой пенсий. Карта не потребуется, если пенсию будет приходить вам на счет в кредитной организации (на вклад, например), то есть без банковской карты.
Если хотите, страховую пенсию могут выдавать вашему доверенному лицу по доверенности. Если срок доверенности превышает один год, то вам ежегодного надо будет подтверждать факт регистрации по месту получения страховой пенсии.
Шаг 4. Решите вопрос с работодателем
Если сотрудник достиг пенсионного возраста, то у него три варианта.
Оформить пенсию и продолжать трудиться. Работодатель не вправе ограничивать такого сотрудника в праве на труд. Напротив, сотрудник, который достиг пенсионного возраста, получает дополнительные гарантии. Например, организация обязана по заявлению работающего пенсионера предоставить отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 14 календарных дней в году (ч. 2 ст. 3, ч. 2 ст. 128 ТК).
Работодателю не нужно оформлять никаких внутренних кадровых документов в связи с выходом на пенсию сотрудника, в том числе вносить записи в его трудовую книжку (п. 9 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утв. приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320 н).
Работающие пенсионеры получают страховую пенсию по старости и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций.
Уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Увольнение оформляют по общим правилам (п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 3 ст. 80 ТК).
В трудовой книжке укажите, что сотрудник увольняется именно в связи с выходом на пенсию. Такая запись позволит сотруднику воспользоваться льготами, которые предусматривает закон. Например, уволиться без отработки или не платить НДФЛ с суммы материальной помощи в части, которая не превышает 4000 руб., если такую помощь оказывал работодатель (ч. 3 ст. 80 ТК, п. 28 ст. 217 НК, абз. 2 п. 17 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утв. приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320 н.
Исключение — увольнение отдельных категорий сотрудников из-за достижения ими предельного возраста, например:
муниципальных служащих при достижении 65 лет (ч. 2 ст. 13, п. 1 ч. 1 ст. 19 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»);
ректоров, проректоров, руководителей филиалов (институтов) государственных и муниципальных высших учебных заведений при достижении 65 лет. При этом предельный возраст пребывания в должности ректора может быть продлен до 70 лет (ч. 12, 13 ст. 332, п. 3 ст. 336 ТК);
государственных служащих при достижении 65 лет. При этом предельный срок пребывания на гражданской службе в отдельных случаях может быть продлен (ч. 1 ст. 25.1, п. 4 ч. 2 ст. 39 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).
