Данная публикация полезна

Друзья, данная публикация полезна как для самозанятых, которые "помогают" вести бизнес, работая в ООО, так и руководителям организаций, использующих указанную категорию граждан для работы. Федеральная налоговая служба определила перечень признаков, которые свидетельствуют об использовании работодателями схем ухода от налогов путем сотрудничества с самозанятыми.

⠀

Так, в своём письме от 16 сентября 2021 г. ФНС России отмечает, что многие работодатели устанавливают с самозанятыми практически трудовые отношения, получая необоснованную налоговую выгоду. Естественно, при выявлении подобного следуют доначисления.

⠀

К указанным признакам относятся следующие:

✅распределение самозанятых по объектам или маршрутам зависит от производственной необходимости организации;

✅заказчик определяет режим работы самозанятого, в частности, продолжительность работы и время отдыха - т.е. выполняет функции руководителя определенного уровня;

-работу самозанятого непосредственно контролирует представитель Заказчика;

-порядок оплаты услуг самозанятого аналогичен порядку, установленному ТК РФ.

⠀

Во всех указанных случаях самозанятый фактически лишен предпринимательской самостоятельности в ведении своей деятельности (письмо ФНС России №АБ-4-20/13183@ от 16.09.2021).

Надеюсь, вам было интересно🙂

Всем добра и узаконенных отношений😎

Ваш Юрист, Бехолов Эдуард Владимирович.