Сколько отдыхаем в мае 2022 года по Указу президента: все выходные и праздничные. Кого могут привлечь к работе и ожидать ли двойной оплаты труда

В последнее время очень активно обсуждается вопрос, который уже решался положительно в прошлом, 2021 году. Он касается объединения двух 4 дневных периодов отдыха, которые предстоят россиянам в мае 2022 года.

В апреле по производственному календарю нам не пришлось отдыхать ни одного дня, поскольку государственных выходных дней, праздников, в этом месяце не было. Однако в мае уже традиционно, ещё с советских времён, нам предстоит отмечать праздник весны и труда 1 мая, а также день великой победы СССР в Великой Отечественной войне. Конечно же, вы знаете, что отмечается он 9 мая.

Правительство в этом году дополнило оба этих периода выходными днями, осуществив перенос выходных с праздничных 1 и 2 января, соответственно, на 3 и 10 мая.

Поскольку 1 мая в этом году выпало на воскресенье, а 9 мая - на понедельник, к ним добавили близлежащие выходные дни, а после 9 мая один выходной день нам выпадает из-за переноса дня с воскресенья 2 января. Таким образом, получается что в 2022 году на оба праздника мы будем отдыхать два раза по четыре дня.

В связи с празднованием 1 мая мы будем отдыхать с 30 апреля по 3 мая включительно, а в связи с празднованием Дня победы мы будем отдыхать с 7 по 10 мая включительно.

Между праздничными периодами рабочими днями встают 4, 5 и 6 мая. На сегодняшний день в Государственной думе обсуждается вопрос объединения этих двух 4-дневных праздников. То есть дни 4, 5 и 6 мая хотят сделать дополнительными нерабочими днями.

В Совете федерации это предложение уже одобрено, однако окончательного решения пока нет. В прошлом году эти дни уже признавались нерабочими, однако в то время наблюдался сильный рост заболеваемости из-за пандемии коронавируса.

В этом году дни предложили сделать нерабочими для того, чтобы у людей в сложившейся ныне тяжелой экономической ситуации была возможность обеспечить себя урожаем. То есть больше времени провести на дачах и огородах, занимаясь посадками.

Вторая рабочая неделя моя также будет укороченной из-за того, что предстоит всего 3 рабочих дня. Это будут 11, 12 и 13 мая.

Кому заплатят вдвойне и за какие даты?

По Трудовому кодексу РФ работа в праздничные и выходные дни должна оплачиваться в двойном размере. В 2022 году такими днями станут только 2 дня. Это 1 и 9 мая.

В эти дни продолжат свою работу независимо от праздничных выходных те люди, которые заняты на производствах с непрерывным трудовым процессом, который нельзя останавливать даже на выходные дни, а также те, кто работает в больничных стационарах, на скорой помощи, в пожарной охране и полиции, в аварийных диспетчерских и в сфере обслуживания населения, например это будет касаться продовольственных магазинов.

Дополнительно привлекать к работе в праздничные дни не разрешается только тех работников, которые дали на это своё письменное согласие. Запрещено привлекать многодетных мам, родителей, которые имеют малолетних детей и воспитывают их в одиночку, тех кто осуществляет уход за тяжелобольными родственниками и некоторых других людей.

Подробнее ➤