Соглашение пенсионного обеспечения для участников СНГ. Чем грозит выход России из этого соглашения? Какова причина выхода?

После распада СССР, в 1992 году, государствами, входившими в его состав, было утверждено некое соглашение, которое давало право их гражданам на пенсионное обеспечение с учётом трудового стажа, выработанного на территории этих стран.

Суть его очень проста, но юридически оно очень значима.

Гражданин какой либо из этих стран, наработавший трудовой стаж в другой для себя стране, мог быть уверенным в том, что он будет учитываться при назначении пенсии.

В спорных ситуациях, если дело доходило до суда, именно данное соглашение ставило ключевую точку в деле и суд вставал на сторону гражданина, который доказывал свой стаж, приобретенный своим трудом в государствах, подписавших соглашение.

На фоне украинского кризиса, СМИ иногда выстреливают в своей информации Заметки о выходе нашей страны из соглашения пенсионного обеспечения участников СНГ, хотя, наша власть по этому поводу конкретного ничего не говорит. Однако, интересен формат подачи этой новости, якобы выход из соглашения сыграет на руку нашим пенсионерам.

На самом деле, если наша страна решит выйти из этого соглашения, то конечно проблемы будут у простых граждан этих стран.

Сэкономленные деньги от выхода, я уверен на 90%, не пойдут на благо наших пенсионеров и осядут где то в мутных пространствах пенсионного фонда.

В целом, данное соглашение сейчас действует для обоих сторон, но при выходе, люди потеряют свой стаж, если решат переехать в какую либо из стран СНГ.

Дело в том, что соглашение является регулятором учета стажа граждан, который был ими получен как в СССР, так и на территории государств СНГ, поэтому тут пострадают все люди, включая и наших.

Причиной, выхода нашей страны из соглашения пенсионного обеспечения частников стран СНГ, может быть то, что наша власть не захочет взять на себя ответственность из-за ситуации на Украине, где уничтожено очень много архивов, а беженцы этой страны, не смогут получить подтверждение своего трудового стажа, что приведёт к принятию нестандартных решений массового характера.