Ваши права и ваши интересы – не одно и то же

Предположим, что вы – большой любитель кататься на горных лыжах. Чтобы заниматься любимым спортом вам необходимо свободное время в зимнее время года. И если вы работающий человек, то вам необходим отпуск в этот сезон.

Никто не запрещает в зимний период кататься на горных лыжах, однако это не влечет за собой обязанности работодателя отпустить своего работника в отпуск именно зимой, если его очередность еще не подошла. Работодатель может это сделать, но не обязан. Для того, чтобы работник реализовал свое право, в графике отпусков заблаговременно должно быть запланировано, что в отпуск он выйдет в период, пригодный для катания на горных лыжах.

Интерес – занятия горными лыжами.

Права - предусмотренные трудовым кодексом.