О медосмотрах отдельных категорий работников

Доброго времени суток! Совсем недавно поступило в «личку» обращение такого содержания (приводим приблизительный текст обращения): «работаю я продавцом непродовольственным товаров почти три года. И за этот период времени я проходил медосмотр всего один раз-при устройстве на работу. Ежегодные медицинские осмотры не проводились. Вообще это допустимо? Насколько это все легально? Ведь мы работаем с неограниченным кругом людей, сами можем и не знать о своих проблемах со здоровьем, возникших в результате профессиональной деятельности».

На поставленные вопросы ответим следующим образом: такая категория работников, как продавцы непродовольственных товаров обязаны проходить медосмотры как при приеме на работу, так и на последующих этапах трудовой деятельности.

Правовое обоснование данному суждению заключается главным образом в том, что в соответствии с пунктом 1 ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (Закон N 52-ФЗ) предусмотрено, что в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры.

Согласно ст. 212 ТК РФ, одной из обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является обязанность организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров.

Часть 2 статьи 213 ТК РФ гласит о том, что работники торговли обязаны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Пункт 15 Перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302 н, также относит работы в организациях торговли (без конкретизации реализуемой продукции) к числу работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры.

Из всего вышеперечисленного следует, что работники организации, занимающейся торговлей (без исключения и продавцы непродовольственных товаров), подлежат обязательным медицинским осмотрам.

Причем ежегодный последующий медосмотр должен проводиться комплексно, с присутствием всех тех специалистов, которые осуществляли первичное изучение состояния годности кандидата на работу (пример, наркологи, психиатры, окулисты и т. д.) Представим ситуацию: какой-то продавец стройтоваров периодически принимает психотропные вещества, и в таком состоянии осуществляет трудовую деятельность, работает с клиентами, вступает с ними в контакт, при наличии неадекватного состояния у него.

Второй пример: продавец строительных товаров имеет хроническое заболевание, например, туберкулез, которое он получил уже при определенном стаже работы, за пределами места работы, и не знает о заболевании. В подобного рода случаях данный сотрудник отрасли продаж может представлять угрозу для окружающих, так как является носителем заразы.

И вот в таких вот ситуациях, точнее для их недопущения очень важны медицинские осмотры.

Если работодатель не спешит исполнить свою обязанность, закрепленную за ним положениями ст. 212 ТК РФ, и не направляет работника на медосмотр, то в данном случае необходимо о данном нарушении сообщить в государственную инспекцию труда, либо прокуратуру. В таком случае вероятность быть привлеченным к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ у работодателя огромная.

#медосмотр #продавец #непродовольственные_товары