»Я понятия не имею, что у меня действительно хорошо получается«

Инженер-экономист Кристина хочет измениться профессионально, но не знает, в каком направлении. Как она может определить, какая работа лучше всего соответствует ее личности?

Кристина, 45 лет, спрашивает: »Как инженер-экономист, я управляю проектами в компании по производству медицинских технологий. Я отчаянно хочу измениться в карьере, но не понимаю, в чем я действительно преуспеваю. Я очень успешно собираю подходящих сотрудников для наших проектов и знаю, где их лучше всего использовать. Когда я решаю задачи или принимаю решения, мне всегда это удается только в сотрудничестве с другими. Но что я сам умею лучше всего? На это я не нахожу ответа. Из-за реструктуризации в компании в прошлом году мое качество сотрудничества больше не востребовано"«

Вы задаете решающий вопрос: что я умею лучше всего? Если вы сможете ответить на этот вопрос, вы найдете для себя подходящее место для работы, куда вы можете привлечь свой талант. Многие люди попадают в ловушку иллюзии, что они ничего не могут сделать по-настоящему хорошо. Следствие: вы остаетесь в стрессовых рабочих обстоятельствах, считаете, что всегда должны работать, и тратите свой драгоценный талант на бессмысленные задачи. Вот почему в самом начале решающее сообщение: у каждого и каждого есть основной талант, и поэтому он действительно хорош в одном.

Как мы становимся по-настоящему хорошими в одном деле?

Этот вопрос может показаться банальным, потому что, вероятно, вы знаете ответ. Но нам нужна ясность, чтобы вы сами могли верить и верить в то, что вы действительно хороши в одном деле. Мы будем очень хороши в одном деле, если будем обучать их всю жизнь. Например, Роджер Федерер (давний чемпион мира по теннису) играл с мячами еще в детстве. Таким образом, он всю жизнь тренировал талант в обращении с мячами. Остальное-история.

Кроме того, вы тренировали навык на протяжении всей жизни

В детстве нам приходилось сталкиваться с определенной темой, которая особенно поразила нас. Мы боролись за решение, потому что это было так важно для нас. На этом пути мы разработали стратегию решения, наш основной талант.

Если вы описываете свою ситуацию, то для меня ваш основной талант звучит как талант связи. Это один из шести основных талантов, одним из которых обладает каждый человек, и с его помощью мы решаем задачи. Это ваша самая важная стратегия решения, и поэтому она имеет решающее значение для того, удастся ли изменить профессию.

С талантом связи это могут быть родители, которые постоянно ссорились, и ребенок боялся, что родители расстанутся. Он разрабатывает тонкие антенны для нужд своих родителей, обучается находить пересечения, чтобы родители меньше ссорились, а соединение снова стало более стабильным. Поскольку эта стратегия решения настолько важна для ребенка, он сосредотачивается на ней, ищет подходящих партнеров по обучению в школе и пишет хорошие оценки. Позже в трудовой жизни продолжается та же стратегия решения.

Что вы можете сделать лучше всего в качестве связующего таланта?

Как связующий талант, у вас есть 7-е чувство поиска подходящих людей для решений. Они сотрудничают для достижения целей, создают беспроигрышные решения и создают высококачественную сеть, к которой они могут надежно получить доступ для выполнения различных задач. Вам это кажется знакомым?

Как связующий талант, они воплощают классический беспроигрышный принцип. Это отличительная черта вашей личности. Они приходят к удивительным решениям за короткое время, потому что в их природе заложено объединение людей с их ценными качествами. Конечно, не случайно, что 80 процентов связных талантов в моей тренерской практике являются управляющими или предпринимателями. С подходящими сотрудниками и партнерами по сотрудничеству вы строите целые компании.

Таким образом, каждый человек благодаря своей биографии развил основной талант, свою основную стратегию решения. Вы уже тренировали его в детстве и до сих пор решаете с ним большинство своих повседневных задач сегодня. Вот почему вы действительно хороши в одном, и вам просто нужно знать об этом.

На что конкретно вы должны обратить внимание с талантом подключения?

Больше, чем другие основные таланты, вам нужна совместная рабочая среда. Ваши результаты работы должны быть достигнуты, по сути, благодаря взаимодействию с другими людьми. Таким образом, вы поощряете дух сотрудничества в организации и становитесь заметными с исключительными результатами.

https://www.spiegel.de/karriere/karriere-wie-finde-ich-einen-job-der-meiner-persoenlichkeit-am-besten-entspricht-a-98577835-e6e1-4079-b864-21ff0b3621d4