Не выплатили отпускные вовремя. Что делать, куда жаловаться?

Здравствуйте. Ваш работодатель грубо нарушил трудовое законодательство РФ.

Работодатель обязан не только начислить и перечислить на Ваш счёт отпускные.

Работодателю ещё придется заплатить денежную компенсацию – проценты за каждый день просрочки. Не имеет значения, виновен работодатель в несвоевременной выплате или нет (ст. 236 ТК).

За нарушение срока выплаты отпускных штраф для малых и микропредприятий - 1 000 - 5 000 руб., для остальных организаций - 30 000 - 50 000 руб., для должностного лица - 10 000 - 20 000 руб. Компенсация работнику за каждый день просрочки - 1/150 ставки Банка России с задержанной суммы (ст. ст. 4.1.2, 5.27 КоАП РФ, ст. 236 ТК РФ).

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2022

_____

С уважением

Звонок работодателю с устной претензией и намерением обратиться в ГТИ, прокуратуру и суд.

Если отпускные не выплачены вовремя, гражданин вправе:

обратиться в профессиональный союз работников (при наличии такового на предприятии)

жаловаться в трудовую инспекцию с письменным объяснением ситуации

подать исковое заявление в суд

И получить смешную компенсацию

Такая проблема не возникает на ровном месте! Вы наверняка подозревали о том, что такое может случиться. Отпускные должны быть выплачена за 4 дня до отпуска. Но, скорей всего, у вашего работодателя и раннее были задержки. Вопрос: почему вы не подстраховались и уехали в отпуск без денег, с детьми, надеясь на авось? Странный поступок взрослого человека, семьянина..