Коммерческая тайна: что это такое и является ли ваша зарплата коммерческой тайной? Ответ юриста

Многим людям, когда они устраиваются на работу, им подсовывают бумажку об ответственности за разглашение коммерческой тайны. И там написано, что коммерческая тайна это в том числе и зарплата. Какие-то "особенные" работодатели и вовсе пишут, что коммерческой тайной являются в том числе и разговоры с вашими коллегами. Ну полный бред, конечно. А чистота унитаза в подсобке – тоже коммерческая тайна? В общем, разберемся.

Что такое коммерческая тайна

Коммерческая тайна – это сведения, которые имеют ценность в связи с тем, что они неизвестны третьим лицам, и к ним отсутствует свободный доступ на законном основании. Например, в Министерстве обороны РФ скрыты какие-то контракты. Правильно ли? Да.

В принципе, этого определения достаточно.

Что же все-таки попадает под коммерческую тайну?

Определенно точно можно сказать (на основании закона), что коммерческой тайной является различная техническая, финансовая, деловая, статистическая информация; спецификации; документы и контакты клиентов; торговые секреты (например, если работодатель использует уникальную методику продаж); процесс создания чего-либо уникального (например, работодатель имеет уникальную рецептуру по созданию сока).

То есть если вы кому-то раскроете эту коммерческую тайну, то этим самым вы можете нанести финансовый ущерб своему работодателю. А это может быть уголовная ответственность по ст. 183 УК РФ ("незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну").

Зарплата – коммерческая тайна?

Согласно пп. 5 ст. 5 ФЗ "О коммерческой тайне", сведения, которые не могут составлять коммерческую тайну, включают данные о численности, составе работников, системе оплаты труда, условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, как и о наличии свободных рабочих мест.

Таким образом, законом недвусмысленно указано, что коммерческой тайной это не является. Поэтому если работодатель и суёт вам бумажку о том, что зарплата есть коммерческая тайна, то можете спокойно подписывать. Работодатель впустую потратил краску принтера, ибо эти буковки не имеют под собой ничего.

Встаёт вопрос: а зачем работодатели вообще включают этот пункт? Ответ один: один "хитрый" работодатель придумал такую фишку, а остальные подглядели и тоже взяли себе, не разбираясь в тонкостях, думая, что если их сотрудники не будут трепаться о зарплате, то в компании не произойдёт "бум недовольства" разницы в зарплатах. В итоге так и пошло.

• Я занимаюсь помощью в трудовых спорах и консультирую бесплатно в WhatsApp. Пишите, если нужна помощь.