Будь то насилие с применением огнестрельного оружия и убийства на войне, ссоры в семье или насилие в школах — конфликты таятся повсюду.

Что такое конфликты?
Слово конфликт происходит из латинского языка и означает «столкновение, конфликт». Конфликты стары, как человечество. И они существуют на всех уровнях сосуществования. Миллиарды людей на этой земле имеют разные желания, мнения и интересы. Когда встречаются разные идеи и кажется невозможным реализовать обе одновременно, возникает конфликт.
Исследователь мира Йохан Галтунг объясняет конфликт следующим образом: «Мы определяем конфликт как свойство системы, в которой существуют несовместимые цели, такие, что достижение одной цели препятствует достижению другой». Тем не менее, часто встречаются удивительные решения, потому что способность преодолевать проблемы — творческая человеческая черта.
Только когда в игру вступает насилие, конфликт становится угрозой.
Всегда нужно двое, чтобы спорить
В конфликте участвуют как минимум две стороны, хотя каждая сторона любит обвинять другую: конечно, другая сторона всегда плохая. Признание собственной роли в споре — очень сложный шаг, но без него часто не бывает решения.
Иногда в конфликте участвуют более скрытые стороны. Например, когда учителя и ученики сталкиваются, родители и общество с их образовательными устремлениями могут играть невидимую роль в споре.
Конфликты могут возникать и внутри одного человека, который одновременно имеет несколько желаний. Исследователь поведения Конрад Лоренц наблюдал так называемые скачкообразные действия, такие как очистка перьев у серых гусей, когда встречались два противоположных импульса (бегство и нападение). Такими, казалось бы, бессмысленными действиями люди могут реагировать и на внутренние конфликты.
Яблоком раздора стала Троянская война
Конфликты обычно имеют объект, о котором затем спорят. В истории человечества есть повторяющиеся проблемы. Например красивая жена, деньги, единственный источник воды в пустыне, лучший образ жизни, правильная вера.
Греческая мифология рассказывает об известном споре: Эрида, богиня раздора, бросила среди богинь золотое яблоко с надписью «Самая красивая».
Парис решил спор о красоте в пользу богини любви Афродиты, потому что она его подкупила. Она обещала ему прекрасную Елену.
Затем Парис похитил Елену из Трои, и разочарованные соперницы Гера и Афина решили разрушить Трою. Так началась многолетняя Троянская война.
Золотое яблоко Эриды вошло в историю как «яблоко раздора».

Причины конфликта могут быть далеко идущими
Еще более важными, чем предмет конфликта, являются его действительные причины. Подобно айсбергу, эти причины часто имеют далеко идущие последствия и скрыты под поверхностью. Они могут лежать в прошлом или быть следствием событий, на первый взгляд не имеющих ничего общего с текущей ситуацией.
Они связаны с опытом, надеждами и страхами вовлеченных людей.
В случае парижского суда причиной войны являются зависть и тщеславие женщин и сексуальное собственничество мужчин. Корни конфликта иногда могут проникать глубоко в человеческую психику.

Конфликт — это творчество
Исследователь мира Ульрике К. Васмут отмечает, что не следует путать конфликт и то, как он осуществляется. Какой бы безнадежной ни казалась ситуация, важно то, как ведут себя вовлеченные в нее люди. Ганс также мог бы использовать свое физическое превосходство, чтобы заставить яблоко вернуться. Вместо этого он обращается к матери как к посреднику. Путь к ненасильственному решению без проигравших остается открытым.
Исследователь конфликтов Йохан Галтунг однажды провел упражнение с апельсином и двумя детьми. Было найдено множество креативных решений: апельсин чистили и делили на части, выжимали, пекли апельсиновый пирог, проводили лотерею и делили вырученные средства, покупали другой апельсин или, как самое далеко идущее решение, косточки. Апельсина были посажены и создана апельсиновая плантация.
Основной тезис Галтунга: чем больше предложено решений, тем меньше вероятность насилия. Самым главным всегда остается стремление всех участников найти решение, выходящее за рамки удовлетворения собственных потребностей.
Эскалация: он или я
К сожалению, конфликты часто воспринимаются как угроза, и мы реагируем, защищаясь, сражаясь или убегая. Собственная выгода инстинктивно обеспечивается, уши становятся глухи к желаниям других, глаза закрываются от собственных ошибок. Преобладает страх и ощущение, что только поражение соперника может спасти собственное положение. Сочувствие и понимание исчезли, и другой человек больше не воспринимается как равноправный человек.
Если конфликт обострился до такой степени и нет спасительных мероприятий по примирению, таких как регулярные конференции, эскалация практически неизбежна. Эскалация может привести к уничтожению противника.
Иногда, однако, только такой взрыв вскрывает давно замалчиваемый конфликт.

Еще более важными, чем предмет конфликта, являются его действительные причины. Подобно айсбергу, эти причины часто имеют далеко идущие последствия и скрыты под поверхностью

Всё верно о конфликтах. Но эскалации нужно избегать, так как её исход не известен и в качестве "уничтоженного противника" можно оказаться самому, чего никто не планирует. Лучше во-время затормозить.