Работодатель не увольняет, как быть?

Работодатель не дает уволится, теряет заявления по собственному желанию.

Случаи, когда работодатель не желает увольнения сотрудников - редки и все-таки встречаются в последнее время очень даже часто.

Если раньше было нормой увольнять без предупреждения, то сегодня - удержать всеми способами - еще та штука)))

Ситуация такая: Мой клиент уже несколько раз подавал заявление по собственному желанию на увольнение. Работа обычного человека.

Как же уволиться, если работодатель не желает увольнять и всячески теряет ваши заявления?

1. написать заявление в 2 х экземплярах под роспись ответственного лица на 2 ом экземпляре (который остается у вас на руках)

2. если заявление не желают принимать лично, действуем по иному: отправляем письмом почтой России заказным письмом с уведомлением о вручении с описью (в описи так и пишем " Заявление об увольнении "название организации" число и подпись!)

После подписания заявления или уведомления по Почте - считаем 14 дней и о, супер! Вы счастливый, уволенный с работы человек, по собственному желанию.

П.с. не забудьте оставить у себя копию заявления с подписью и уведомления о вручения.

Если вас не уволили и готовы считать прогул - резкий повод обратиться к юристу. Знайте - ваши права нарушены.

А если нужен юрист - обращайтесь! Елизавета Семенова - юрист для граждан и бизнеса. Консультации. Помощь с правовыми документами. Сайт юристврф. Рф

работаем по всей России без выходных, живем по времени Новосибирск (+4 ч Мск. вр.)

тел. ватсап +79137681357 звони