Россиянам объяснили, что делать с выданной по ошибке «лишней» зарплатой

При ошибочном перечислении сотруднику лишней зарплаты он не всегда обязан ее возвращать. Об этом рассказал в беседе с агентством «Прайм» ведущий юрист Европейской Юридической Службы Олег Черкасов.
В первую очередь, он рекомендует выяснить причину ошибочного зачисления. Выплаченную работнику сверх положенной нормы, в том числе, при неправильном применении трудового законодательства зарплату взыскать нельзя. Исключения – счетная ошибка, признанная органом по рассмотрению трудовых споров вина работника, а также его злоупотребления, установленные судом.
Удержать «лишние» средства из зарплаты сотрудника работодатель может не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат. Если работник не согласен с удержанием, то решать вопрос будет суд или комиссия по трудовым спорам.
Ранее 9111.ru писал, что МРОТ предложили повысить до 30 тыс. рублей.
А вам начисляли лишнюю зарплату?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Интересно,и часто такое бывает,что по ошибки лишнею зарплату дают.
Довольно часто. То приказ поздно принесли об уменьшении, по план не по той цифре посчитали…
Как дадут, так и высчитают обратно. А вот "ошибки" в сторону уменьшения ни за что не признают. На некоторых предприятиях оштрафовать - как чихнуть(
Держите меня семеро....,,лишняя,, зарплата
Это на грани фантастики 
А что фантастичного? Допустим вам обещали максимальную зп 30к, и неожиданно, спустя 5 лет ее заплатили, но потому, что какой то приказ поздно пришел, а должны заплатить 20. Ну вот пару дней можно порадоваться, а на следующий месяц получить только 10к
""Россиянам объяснили, что делать с выданной по ошибке «лишней» зарплатой""
А то мы без них не знаем что с ней делать.... уж как нибудь разберёмся!) Главное чтоб её дали!
Бред конечно. По сути- работник никому и ничего доказывать и возвращать не обязан. Как не обязан перепроверять правильность начислений. Например, ушел работник в отпуск, ему выплатили отпускные "кучкой", расчетку при этом не дали. Работник с количеством выданных денег в целом согласен. Зачем ему перепроверять работу бухгалтерии?! А вот когда видит, что выплатили мало, тогда может и перепроверить. А может и нет. Так, что проблемы бухгалтерии не надо вешать на работника.
У нас последнее время частенько начисляют больше. Суммы от 5 рублей до 30 тысячь. Потом просят написать бумагу на возврат со следующей вахты. Самое интересное что кто не писал то не высчитывают и репрессий никаких нет. Три раза писал, отдавал. Нынче опять переплатили 8 тысяч, отказался писать. И тишина, молчат.
Наше доброе законодательство запрещает без согласия работника у него денежку отбирать.
Это бухи мутят темную схему. Типа деньги ушли работнику и все шито-гладко по бумагам. А возврат по бумагам никуда дальше бухгалтерии не показывается, написанное заявление спокойно уничтожается, а возвращенная денюжка присваивается. Схема старая известная. Еще не факт, что переплата это переплата, а не какие-либо премиальные по отдельному приказу...(для вышестоящих проверок). Потому и тишина такая.
Нас такие-же мысли посетили😁
Один раз, по ошибке, повторно начислили отпускные, сказали что вычтут из з.п. за несколько месяцев, но так ничего и не вычли)