Проблема социального обеспечения отцов-одиночек
Данная проблема существует уже очень давно и является актуальной по сей день. Это связано с тем, что правовое регулирование в области социального обеспечения отцов-одиночек, воспитывающих детей без матерей, проблематично. К сожалению, наши законы в этом вопросе несовершенны. Если мы даже говорим о термине "отец-одиночка" или "отец-одиночка", то мы не можем встретить его в законе, но термин "мать-одиночка" присутствует в некоторых правилах. Существует также термин "одинокий родитель", но он встречается в очень редких случаях, но все же этот термин можно отнести к отцам, которые сами воспитывают детей. Говоря об этой проблеме, мы должны понимать, что с каждым годом число отцов-одиночек растет.
Как я уже говорил, наш законодатель не предвидел концепцию "одинокого отца". Разоблачив этот термин, мы должны понять, что "отец-одиночка" - это отец, у которого есть один или несколько детей, чья мать умерла, пропала без вести, лишена родительских прав, давно приехала в лечебное учреждение, оставила детей после развода, находится в местах лишения свободы.
К самой категории «одинокий отец» относятся:
-Отцы, воспитывающие детей без матери
-Мужчины, воспитывающих без матери усыновленных ими детей
-Опекунов и попечителей, воспитывающих детей без матери
-Отчимов, воспитывающих детей без матери
-Приемные отцы, воспитывающие детей без матери
Когда мы говорим о первой проблеме, это отсутствие элементарного понятие, мы приходим к тому факту, что большинство отцов, оказавшихся в этой проблемной ситуации, даже не знают своих прав, льгот, возможностей, услуг и прочего. То есть чаще всего одинокий отец официально не такой, он ничего не знает, не информирован. Кроме того, отец-одиночка вынужден работать так же, как и все, потому что материальное обеспечение семьи лежит исключительно на его плечах, и, кроме того, мужская психология работает, что я сам пойму.
Это была только верхушка айсберга. Переходя к следующей проблеме, мы поговорим о том, что" материнский капитал " для отца-одиночки практически невозможен, даже если мать детей умерла, хотя этот капитал мог значительно помочь отцам-одиночкам, особенно тем, кто воспитывает более одного ребенка. Конечно, наше законодательство меняется, и законодатель пытается упростить эту процедуру, но, тем не менее, она все еще актуальна. Дело не в том, что речь идет о случаях, когда мать детей скончалась, отбывает уголовное наказание или лишена родительских прав, поскольку существуют прецеденты, когда мать в прямом смысле этого слова бросает супруга и детей в свою судьбу и просто исчезает.
Следующая проблема заключается в том, что Конституция и Семейный кодекс содержат защиту и защиту отцовства государством, но правовые источники не включают никаких положений о формировании условий для полного функционирования отцовства и мер его поддержки государством.
Почему-то это не так, но государство в определенной степени и помогает мужчинам, оказавшимся в данной ситуации, примерами поддержки являются следующие факты:
Трудовым законодательством закрепляются следующие гарантии и льготы в сфере трудовых правоотношений: Трудовым законодательством закрепляются следующие гарантии и льготы в сфере трудовых правоотношений:
— запрет отказа в заключении трудового договора по мотивам, связанным с наличием ребенка (ст. 64 ТК РФ);
— ограничение работы в ночное время (ст.96, ст.259 ТК РФ);
— ограничение привлечения к сверхурочным работам (ст.99, ст. 259 ТК РФ);
— ограничение привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (7 ст.113, ст. 259 ТК РФ);
— перевод на другую работу лиц, воспитывающих без матери детей в возрасте до полутора в случае невозможности выполнения прежней работы (ст. 254 ТК РФ);
— предоставление отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и пособия на период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет (ст. 256 ТК РФ);
— предоставление перерывов для кормления ребенка в возрасте до полутора лет (ст. 258 ТК РФ);
— предоставление перерывов для кормления ребенка в возрасте до полутора лет (ст. 258 ТК РФ);
— ограничение направления в командировки (ст. 259 ТК РФ);
— гарантии при установлении очередности отпусков (ст. 260 ТК РФ);
— гарантии при расторжении трудового договора (ст. 261 ТК РФ);
— дополнительные выходные дни при уходе за ребенком ‒ инвалидом (ст. 262 ТК РФ);
— дополнительные отпуска без сохранения заработной платы, установленные коллективным договором (ст. 263 ТК РФ);
— ограничения на работы вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ).
Отец-одиночка, воспитывающий детей без матери, имеет право на следующие льготы:
Единовременная плата за рождение ребенка. Отец-одиночка, который воспитывает детей без матери, имеет право на пособие по уходу за детьми до того, как ему исполнится полтора года. В качестве особой социальной помощи отцы-одиночки, воспитывающие детей без матерей, имеют право на налоговый вычет.
Вывод я хочу сказать, что государство предпринимает шаги для решения этой проблемы, но я бы хотел, чтобы они были более решительными. Я считаю, что законодателю нужно дать разъяснения:
-Получают ли отцы, воспитывающие детей без матери, статус "отца-одиночки" и какие льготы и гарантии имеют такие отцы.
-Чтобы улучшить положение российских отцов, необходима не только законодательная инициатива государства, но и еще более активная научно ‒ исследовательская работа над элементом структуры российского общества, таким как Институт отцовства.
-Законодателю следует посоветовать внести изменения в Семейный кодекс Российской Федерации, которые будут включать положения о государственной поддержке отцовства, формировании условий государства для отцовства, поощрении отцовства.
