Нехватка медицинских кадров

Здравствуйте, уважаемые сударыни и судари!
В продолжение моих публикаций:
Деменция. Проведение судебно-психиатрической экспертизы. Особенность
https://www.9111.ru/questions/7777777771947320/#8710072
Для прохождения МСЭ понадобилась запись от невролога.
Больше всего меня поразил тот факт, что запись к неврологу будет только через три месяца. Потому что один врач на 6 поликлиник.
Невольно задумываешься над вопросом, а почему такая нехватка врачей узкого профиля, особенно с начала пандемии? Раньше, худо-бедно можно было попасть на прием к тому же неврологу, в другой поликлинике. А сейчас куда они подевались-то?
У нас в городе крупнейшая медакадемия, а в поликлиниках нехватка врачей узкого профиля. Куда они деваются?
Нехватка узких врачей в медучреждениях регионов России является логичным следствием планомерной оптимизации в сфере здравоохранения РФ.. Недостаток медицинских кадров признавал и министр здравоохранения Красноярского края Борис Немик — об этом он рассказал NGS24.RU в ходе интервью. Для решения этой проблемы в крае действуют программы по привлечению кадров.
— Для привлечения кадров есть федеральные программы. Функционирует федеральная программа «Земский врач», которая поддерживает выпускников, переезжающих работать в сельскую местность. Мы также подключились к программе, которая стимулирует выпускников переезжать не только в небольшие города, но и в межрайонные центры, где население — более 50 тысяч (вроде Канска и Норильска). Им также платятся подъемные. Привлекаем специалистов из других регионов России, думаем, что этот способ позволит нам привлечь дополнительно 20–25 специалистов. Частично компенсируем стоимость съемного жилья: 16 тысяч — для семьи из двух человек, 12 — если работник один. Со студентами медвуза, учащимися на платном отделении, заключаем договор, переводим на бесплатное и оплачиваем за счет средств краевого бюджета. Таким образом мы намерены за 4–5 лет подготовить 1000 врачей
А что в итоге?
В и тоге молодые специалисты отработав положенные 3 года
И уходят в частные клиники.
Ваша Геннадьевна.
спасибо за публикацию. наша медицина- это наша огромная проблема. С распадом СССР она еще больше ухудшилась. плохой кадровый состав, плохое отношение к людям , да и вообще смысл там стал деньги, а не люди
Вы правы, погоня за рублём та ещё проблема.
важная проблема
Сама фельдшер скорой помощи. Все их эти привлечения - фуфло полное. Работать нормально не дают. Раньше мы работали во благо пациента, сейчас во благо хорошо написанных бумаг. А писать много. Ну и люди внесли свой вклад. Раньше помог, благодарили, сейчас это расценивается "вам зарплату за это платят", но не дай Бог ты что-то не то сказал в адрес пациента или родственников, либо скандал на месте, либо жалоба руководству, а то и всё вместе. Начальство не заступается никак. Условия несопоставимы с оплатой. Люди стали злыми, что медики, что пациенты. Очень тяжело так работать. Стаж 18 лет.
Все правильно Юлия. С введением ПВЭМ почему то бумаг стало больше
Зачем столько бумаг в эпоху ЭЦП и электронных учетов
Пока медицинские сестры не будут получать достойные зарплаты, такое положение и дальше будет. На сестрах по сути лежит 70% работы. Это курам на смех, у санитарка оклад больше, чем у сестры
считаю нехватка в КАЧЕСТВЕННЫХ кадрах!
Врачей не хватает катастрофически. Во всех регионах.
Да, правильно, уходят в частные клиники.
А почему? Да потому, что зарплата с гулькин х.. н, работать будешь за себя и за "того парня", причем бесплатно. И постоянный стресс с утра до ночи.Да, до ночи, потому что могут прислать любое задание и выполнить всё срочно. Работы ворох, а платить не хотят. И условий не каких. Поесть толком некогда.
Вот вам и оптимизация.
Может быть всё проще, человек обучился платно, пора и заработать.