📦 На работе сокращения, что делать? Советы карьерного специалиста

Потеря даже нелюбимой работы — большой стресс. В голове сразу возникают вопросы «На что жить?» и «Найду ли я быстро новую работу?».

Эксперт направления карьерного развития в Сбере Ангелина Лосева рассказывает, что делать в таких ситуациях.

🕵️ Ищите возможности

Рассказывайте знакомым и друзьям, что ищете работу, — пусть об этом знает как можно больше людей.

Если работаете в большой компании, попробуйте поискать вакансию в другом подразделении. Определите отделы, которые вам нравятся и подходят. Попросите у своего руководителя рекомендации.

👩‍💻 Пользуйтесь сервисами для поиска работы

На сайтах с вакансиями проанализируйте рынок труда. Узнайте, насколько востребована ваша специальность, какие навыки сейчас актуальны. Подумайте, где можно применить ваши сильные стороны.

🤝 Чаще ходите на собеседования

Чем больше у вас будет опыта прохождения интервью, тем меньше стресса они будут вызывать. Уверенный в себе кандидат всегда привлекает больше внимания.

🤔 Спросите о своих слабых сторонах

Не стесняйтесь поговорить об этом с начальником. Узнайте, что вам нужно подтянуть и как развить свои таланты. Эта информация пригодится на новом месте.

👩‍🏫 Учитесь

Руководитель должен говорить о сокращении заранее (по ТК — минимум за два месяца). Это время можно потратить на обучение. Чем дольше готовитесь, тем больше шансов найти хорошее место.

С дополнительным образованием риск остаться совсем без работы будет меньше. У вас всё получится!

https://messenger.sberbank.ru/sharing/hr/821748713244