Если работодатель не взял вас на работу без объяснения причин, то он обязан выплатить моральный вред

Появилась интересная практика Верховного суда, которую мы сегодня с вами и разберём. Согласно данной практике, если работодатель необоснованно отказал работнику в приёме на работу, то работник может потребовать компенсации морального вреда. Очень полезная практика!

Суть дела

Итак, гражданин хотел устроиться в организацию. Организация отказала кандидату в приёме на работу, хотя он имел необходимый опыт работы, диплом и так далее. Гражданин не понял причины отказа, ведь ему просто сказали "нет". Тогда гражданин подал потенциальному работодателю заявление о разъяснении, на основании чего ему отказали в приёме на работу.

Работодатель не ответил (да и отвечать-то нечего было, ведь кандидат идеально подходил!), и вот тогда гражданин пошёл в суд, где взыскал с потенциального работодателя моральный вред в размере 100 000 рублей, а также суд обязал потенциального работодателя пересмотреть вопрос о приёме человека на работу.

Чем руководствовался суд

Дело в том, что, согласно ст. 64 ТК РФ, по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Моральный же вред был взыскан в связи с тем, что работник потратил время на собеседование, испытал стресс и бессонницу в связи с отказом в приёме на работу.

Поэтому если вы необоснованно получили отказ в приёме на работу, а работодатель не собирается его как-то аргументировать, то ваши права как работника защищены от дискриминации и вы можете обращаться в суд.

А как вы считаете, правильно ли закон защищает права работника в такой ситуации? Или работодателю виднее, кого к себе брать работать?

Помогаю добиться справедливости в спорах с работодателем. Для бесплатной консультации пишите в WhatsApp: 8 (904) 334-42-05.

Рекомендую подписаться на мой полезный юридический Канал на youtube.com.

Моё сообщество в ВКонтакте. Подписывайтесь!

С уважением, юрист Эдуард Чубуров. Мой персональный сайт.

Ius est ars boni et aequi