Как понять нужно ли менять работу?

Сегодня в век неописуемого многообразия профессий, стертых рамок доходов и уникальных возможностей этот вопрос становится все острее. В сегодняшних советах я хочу отойти от идеи погнать вас за успешным успехом и сделаю акцент на том, чтобы вы тщательно оценили всю обстановку целиком и только потом принимали взрослые ответственные решения.

Вы можете предполагать, что вы бриллиант среди алмазов и ваши потрясающие заслуги не ценят на работе. Но что если ваше самомнение необоснованно? Постарайтесь честно ответить себе: действительно ли вас не ценят или вы еще не достигли уровня, необходимого для продвижения по карьере? Если вы не научитесь адекватно оценивать сами себя, вы можете менять работу сколько угодно, но проблемы останутся теми же.

Каждый человек сам определяет, что для него важнее в работе. Для кого-то это стремительный карьерный рост, для кого-то возможность работать неполный день, для кого-то удобное территориальное положение. Абсолютно нормально, что ваши приоритеты могут отличаться от таких очевидных, как увеличение доходов. Но вам нужно понять, что важнее именно для вас.

Продолжительная нагрузка без должного отдыха может из самого любимого дела сделать сущий ад. Выгорание случается еще чаще с теми, кто очень любит то чем, занимается, потому что очень сложно оторваться. Отдыхать нужно в любом случае. Поэтому прежде чем принимать импульсивные решения, попробуйте организовать себе настоящий отдых совсем без работы. Возможно после него вы взглянете на ситуацию другими глазами.

Если ваш камень преткновения в работе постоянная критика руководства, то вам стоит обратить внимание на ваши профессиональные результаты. С одной стороны ваш босс может быть вредным и придирчивым не по делу, но с другой стороны здоровая критика и указание слабых сторон способна стимулировать развитие. Если критика необоснованна и унижает ваше достоинство, тогда ответ насчет смены работы очевиден.

Большинству людей достаточно иметь хотя бы пару-тройку соратников на работе, чтобы чувствовать себя комфортно. Но иногда отношения в коллективе совсем не складываются — постоянные конфликты, сплетни и неуважительное отношение. Если ситуацию не удается разрешить иногда лучший выход найти новую работу.

Фриланс набирает все большую популярность. Свободный график позиционируется как предел мечтаний. Однако такой формат подходит далеко не каждому. У обычной работы есть немало преимуществ: рабочее время ограничено конкретными рамками, можно уйти на больничный или в оплачиваемый отпуск. Все это недоступно тем, кто работает на себя. Но здесь вам тоже нужно опираться на свои устремления, а не на всеобщий ажиотаж. Только тогда это имеет смысл.

Возможно вы уже изучали рынок труда и вам даже приглянулись некоторые вакансии, но вы упорно находите отговорки, чтобы ничего не предпринимать. Вами овладевает страх неизвестности. Однако упущенные возможности могут грызть куда сильнее страха. Попробуйте сходить в новое место на собеседование не увольняясь. Это самый безопасный способ прочувствовать, что попытка не пытка.

В завершение хочу сказать, что поиски себя и дела, которое приносит вам настоящее удовольствие это то, что действительно заслуживает рисков и преодоления страхов. Иногда, чтобы достичь результатов, нужно бояться и делать. Главное почувствовать себя, свои желания и идти в выбранном направлении.

Пусть даже небольшими шагами.