Почему вам платят копейки, сколько должны платить на самом деле и как повысить свою ценность на рынке труда

Не проходит и дня, чтобы я не услышал стенания по поводу низкой оплаты труда. Бедные недовольны тем, что им платят чуть выше МРОТ, а богатым не хватает сотен тысяч оклада.

В этой статье я хочу поговорить с вами о том, как узнать вашу истинную стоимость на рынке труда. Вы поймёте, почему вам платят мало, и узнаете, сколько должны платить на самом деле.

Почему у большинства очень низкие зарплаты

В сознании людей давно и прочно поселилась мысль: если я хожу на работу, то мне должны платить зарплату. При этом если я не опаздываю и работаю хорошо, то зарплата должна быть хорошей.

Уверен, что ваша логика такая же или очень сходна с изложенной. Так вот, забудьте её, она неверна и даже пагубна для современного человека.

На самом деле вам платят не за то, что вы приходите на работу и вкалываете на ней, а за то, что вы своей работой приносите пользу обществу и работодателю (приносите ему доход). Чувствуете принципиальную разницу?

С учётом того, что ваша реальная ценность стремится к нулю (будьте честны перед самим собой, но это в большинстве случаев именно так), то и ваша зарплата стремится к одному минимальному размеру оплаты труда. Было бы более честно вообще ничего не платить, но государство установило гарантии по оплате, поэтому работодателю приходится их выполнять.

Как определить, сколько на самом деле стоит ваш труд

Люди советской эпохи привыкли думать, что человек должен получать тем больше, чем круче его образование, чем он старше и чем у него больше стажа.

Всё это – полная ерунда и чушь.

На самом деле люди ценятся за то, что они могут выполнять такую работу, которую мало кто может делать.

А теперь предлагаю проделать небольшое практическое задание. Возьмите листок бумаги, ручку, выбросите из головы путающиеся мысли, глубоко вздохните и напишите:

1. Что вы делаете каждый день на работе. Пишите максимально подробно.

2. Какие специальные знания (необязательно профессиональные) вы применяете ежедневно на своей работе.

3. Что бы вы могли сделать на работе, что точно принесло бы прибыль работодателю.

Если вы предельно честно ответите на указанные вопросы, то вам сразу будет понятно, сколько стоит ваша работа на самом деле.

Если вы мало что из себя представляете как специалист, если вы не можете найти ни одного клиента самостоятельно, если вас не ждут на других предприятиях и вас в случае чего очень просто заменить, то вам просто обязаны платить мало. В идеальной рыночной экономике вас вообще должны уволить, но социалистическая эпоха не приучила российский бизнес пускать сотрудников в расход, а зря.

Но не стоит печалиться от плохого настроения, которое могло подарить вам моё практическое задание. Осознание точки, в которой вы сейчас находитесь, – это уже великое благо, потому что от неё вы сможете оттолкнуться и начать своё восхождение вверх.

Как повысить свою ценность на рынке труда

Спешу обрадовать: чтобы ваша зарплата начала расти, вам не нужно клянчить её у директора или совершать какие-либо резкие развороты на жизненном пути. Всё, что вам нужно сделать – это просто начать совершать действия, которых вы раньше никогда не делали.

Недаром говорят, что если хочешь иметь то, что никогда не имел, тебе придётся делать то, что ты никогда не делал.

Я родился с этим знанием, и для меня оно никогда не было каким-то ноу-хау, но со временем я обнаружил, что для многих это сакральные знания. Люди удивляются, что вот так просто можно начать развивать себя и добиваться повышения зарплаты, элементарно дав старт новым начинаниям.

Сразу приведу пример для тех, кто в танке. Вы сейчас сидите в Интернете и читаете эту статью. Некоторые из вас напишут комментарий под ней, часто оскорбительный, но не суть. Вы можете читать статьи и писать комментарии целый день, но будет гораздо лучше, если вы потратите время на написание СВОЕЙ статьи. На это вы потратите максимум пару часов времени, но со временем у вас накопится очень много публикаций (сотни и тысячи), и они смогут принести вам дополнительный доход.

Постоянно вижу, как люди на рабочих местах сидят в телефонах или раскладывают пасьянсы. Вместо этого было бы лучше проработать своё резюме и попытаться найти новую, более высокооплачиваемую работу или заняться самообразованием.

Доверьтесь моему опыту – каждый, кто что-то делает, пусть с ошибками, пусть медленно, но он всегда добивается позитивных успехов и рано или поздно качественно монетизирует свои достижения.